אני יכול להגיש קובץ אבטלה אם אני על חופשה של היעדרות?

ביטוח אבטלה הטבות זמינים בכל מדינה כדי לעזור לאנשים שהם מחוץ לעבודה. כדי להיות זכאי, אתה חייב להיות מפוטר או בלי עבודה דרך שום אשמה משלך. אם פוטרת או שתפסיק, בדרך כלל לא תוכל לגבות דמי אבטלה; אלא אם כן אתה יכול להוכיח שיש לך סיבה טובה, כגון הטרדה או אפליה במקום העבודה. חופשה אמיתית של היעדרות אומר שאתה מתכוון לחזור לעבודה, אז אתה לא נחשב מובטל עדיין.

מוסכם הדדית לעזוב את היעדרות

אם אתה נמצא באתר www.edd.ca.gov = "" uibdg = "" volunte_quit_vq_285.htm "=" "> חופשה מוסכמת הדדית, תהיה לך הזכות לחזור לעבודה בתאריך מסוים או לא מוגדר. למרות שאתה לא יכול לקבל פיצוי, אתה לא ייחשב מובטל. העסקתך תושעה באופן זמני, ולכן לא תהיה זכאית לגבות דמי אבטלה. כמה דוגמאות של העלים מוסכם הדדית כוללים:

• חופשה רפואית
• חופשת לידה
• פיצויי עובדים

לעזוב ללא אישור

אם תחליט לקחת חופשה ללא אישור או אישור מהמעסיק שלך, זה לא מסווג כהעדר חופשה אמיתי. גם אם דנו לעזוב ולהיות rehired אם עמדה זמין, זה ייחשב חופשה מרצון של היעדרות. אם אין עבודה זמין או שאתה לא יכול לחזור לתפקיד, אתה לא תהיה זכאית לאבטלה, שכן בחרת לסיים את העסקת שלך על ידי עוזב.

וידאו של היום

יציאה מנהלית

מעסיק רשאי להעביר אותך לחופשה מנהלית או להשעיה של חקירה כפעולה משמעתית לגבי התנהגותך. במהלך החופשה שלך, המעסיק עשוי להחליט אם לשמור אותך כעובד או לא. לא תיחשב מובטלת בתקופה זו ולא תוכל להגיש בקשה לאבטלה. אם המעסיק מחליט שאתה צריך לשמור על העסקה, אתה חייב להיות פיצוי על אובדן שכר במהלך החופשה. אם הוא מחליט שהעבודה שלך צריכה להסתיים עקב ההתנהגות או הפעולות שלך, לא תקבל תשלום עבור החופשה. כאשר אתה מפוטר בגלל ההתנהגות שלך, אתה לא זכאי לדמי אבטלה.