תוכן עניינים:
מזל טוב. קיבלת את הקידום! עבדת קשה, הוכחת את עצמך, ועכשיו אתה מתקדם בתוך החברה שלך. יהיו הרבה פרויקטים חדשים ואחריות, אבל דבר אחד שאנשים לא מדברים על מספיק היא העובדה שכאשר אתה מקודם זה לעתים קרובות פירושו להשאיר מאחורי צוות שלם של עמיתים. במקרים רבים, כעת תנהל את האנשים שעבדת בעבר. זה יכול להיות מביך: המעבר מ-חבר לעבודה לעבודה הבוס לא קל. הנה כמה עצות כדי להפוך אותו חלקה ככל האפשר.
1. נפגשים עם עמיתים ישנים אחד על אחד
שוחח עם כולם, פונה אל הפיל בחדר, ויש לך שיחות כנות על משמעות השינוי. זה בהחלט טוב יותר כדי לקבל דברים בחוץ לפני שהם מקבלים מביך. בנוסף, השתמש בפגישות אלה כדי להיכנס למצב הבוס. שוחח עם אנשים על מטרות קצרות וארוכות טווח, מיומנויות הם רוצים להרוויח, דרכים שאתה יכול עכשיו לעזור לעשות את כל זה יקרה.
2. קח הפסקה חברתית
זה יהיה קשוח, אבל לקחת צעד אחורה מן שלאחר העבודה משקאות קפה למשרד klatches, לפחות במשך כמה חודשים. אתה לא רוצה לנטוש לחלוטין את חברויות אז אולי אתה הולך מ דבק שעה מאושרת עבור שלושה משקאות, כדי להיצמד שעה מאושרת עבור אחד. זה עלול להרגיש קצת מוזר בהתחלה אבל זה יעזור להחליק את המעבר.
3. גזור את הרכילות
אתה הבוס עכשיו כל כך ברור מדבר על אנשים במשרד לעמיתים לשעבר הוא גדול לא לא. בתור הבוס, חשוב לא לשחק מועדפים כדי לשמור את זה ניטרלי. אנחנו יודעים שזה קל לומר מאשר לעשות אבל, לסמוך עלינו, זה יהיה לעזר גדול.
בהצלחה!