תוכן עניינים:
בניו ג'רסי, עובדים מובטלים יכולים להגיש דמי אבטלה לתקופה של עד 26 שבועות. המדינה מאפשרת לתובעים לקבל דמי אבטלה תוך קבלת פיצויי פיטורין. למרות פיצויי פיטורין אינו מקטין את דמי האבטלה של המבקש, סוגים אחרים של פיצויים ששולמו כאשר תעסוקה מסתיים יכול להפחית את היתרונות. למעט פיצויי פיטורין, על התובעים לדווח על כל ההכנסות האחרות בעת קבלת דמי אבטלה.
גמול במקום הודעה
גמול במקום הודעה מוקדמת הוא סף דמי אבטלה, ותובעים המקבלים תגמול במקום הודעה אינם זכאים לדמי אבטלה באותם שבועות. חוק ניו ג'רזי רואה בגמול הכנסה קבועה הנדרשת בחוזה. עם זאת, אם התובעת מקבלת שכר תגמול עבור כמה ימים בשבוע אחד, היא עשויה לקבל דמי אבטלה חלקית.
פיצויים
למרות מדינות רבות לשקול פיצויים לשלם כהכנסה, ניו ג 'רזי לא. לפי חוק ביטוח אבטלה בניו - יורק, זכאים מקבלי פיצויי פיטורין לקבל תגמולי ביטוח אבטלה. כמו כן, פיצויי פיטורים אינם מקטינים את ההטבות. עם זאת, מחלקת העבודה ופיתוח כוח אדם מבצעת ניתוח לפי כל מקרה כדי להבטיח את התשלום התובע מקבל פיצוי לגיטימי. בדרך כלל מעסיקים משלמים פיצויי פיטורין לעובדיהם על פי סך כל שנות עבודתם. פיצויי פיטורין על פי שירות עבר אינם נכללים כהכנסה, והמדינה לא תקזז את הטבות התובע לפיצויי פיטורין.
פיצויי פיטורין ופיצויים
פיצויי פיטורין הינם תשלום חד פעמי או תשלום שאינו מותנה בהודעה. פיצויי פיטורים מבוססים על עבודות או שירותים קודמים, ואינם מותנים בעבודה עתידית. עם זאת, ניו ג 'רזי רואה המשך לשלם כהכנסה, שכן הוא משולם בתשלומים תקופתיים או תשלומים כהכנסה במקום הודעה. כאשר תובע מקבל "תשלום המשך", ולא ממש "פיצויי פיטורין", זה נחשב הכנסה.
כמו כן, תובע המקבל דמי המשך אינו זכאי לדמי אבטלה. שלא כמו פיצויי פיטורין, תשלום המשך הוא בר שלם להטבות, ותובע שמקבל תשלום המשך ממשיך לעבוד, על פי החוק בניו ג'רזי. מאחר ששכר מותנה הוא סוג של פיצוי בגין שירותים עתידיים או היעדרה, המדינה רואה בו הכנסה.
משכורות המשך דרך סיום
בדומה לשלם המשכורת, המשכורת המשך שכר נחשב הכנסה הוא בר דמי אבטלה. יחיד מקבל המשכורת המשך דרך לשלם סיום אינו זכאי להטבות עד תום התשלומים שלה.
שיקולים
מאחר שחוקי המדינה יכולים להשתנות לעתים קרובות, אין להשתמש במידע זה כתחליף לייעוץ משפטי. חפשו ייעוץ באמצעות עורך דין מורשה לעסוק בחוק במדינה שלך.