מתי אני יכול לצייר GTE פרישה כסף?

אנשים שעבדו עבור טלפון כללי חברת החשמל זכאים בדרך כלל הטבות הפנסיה כאשר הם פורשים, אבל הטבות אלה עשויים להתחיל בזמנים שונים עבור כל עובד. ברוב המקרים, הגיל של הפרט ושנים של שירות נטו זוכה לקבוע אם הוא יכול להתחיל לקבל הטבות.

כמה עובדים GTE משכו את היתרונות שלהם מוקדם כאשר ורייזון רכשה GTE.

על GTE

GTE Corporation היה ארגון עצמאי עד 30 ביוני 2000, כאשר ורייזון תקשורת, Inc רכשה אותו ואת חברות הבת שלה. כאשר הרכישה התרחשה, רבים מהעובדים לשעבר של GTE הפכו לעובדי וריזון, ואלה העבירו את הטבות הפנסיה של GTE לתוכנית פנסיה חדשה של Verizon. עובדי GTE לשעבר שלא הלכו לעבודה עבור וריזון שמרו על היתרונות שלהם בתוכניות הפנסיה של GTE, העבירו את הטבות הפנסיה שלהם ל- IRA חדשים או פצו אותם.

פרישה תועלת נסיגה

אם אתה מגולגל הטבות פרישה GTE שלך לתוך תוכנית פנסיה וריזון, אתה יכול למשוך אותם בכל גיל אם יש לך 30 או יותר שנים של שירות הזוכה נטו. אם אתה לפחות 50, אתה יכול למשוך הטבות אם יש לך 25 ​​שנים או יותר של שירות הזוכה נטו. אם אתה לפחות 55, אתה יכול למשוך הטבות אם יש לך יותר מ 20 שנים של שירות הזוכה נטו, ואם אתה לפחות 60, אתה יכול למשוך הטבות אם יש לך 15 שנים של שירות הזוכה נטו. אם אתה לפחות 65, אתה יכול למשוך הטבות עם רק 10 שנים של שירות הזוכה נטו.

מצבים אחרים

אם עזבת את היתרונות הנדחים נדחים שלך בתוכנית GTE הפנסיה, הטבות אלה יהיו זמינים לך כשאתה מגיע לגיל הפרישה. עם זאת, אתה לא יכול בדרך כלל למשוך 100 אחוז מהיתרונות שלך עד שתגיע לגיל 65. עובדים לשעבר GTE אשר פדה את תוכניות הפנסיה שלהם כבר קיבלו את כספי הפרישה שלהם, ועובדי GTE לשעבר אשר התגלגל הטבות פרישה לתוך IRA חדש חייב לעקוב אחר כללי הפצה של החשבון החדש כדי למשוך את היתרונות שלהם.

שיקולים

רוב עובדי GTE לשעבר אשר שמרו על תוכניות הפנסיה של GTE יקבלו הטבות מופחתות אם הם יעשו משיכות לפני גיל 65. עם זאת, כאשר ורייזון רכשה את GTE, היא הציעה לעובדי GTE תמריץ הפרדה מרצון, אשר ביטל הפחתה להטבות פנסיה לעובדי GTE אשר בחרו בשלב מוקדם פרישה לגמלאות. אנשים שהשתתפו בתמריץ זה, היו מתחת לגיל 55 והיו להם פחות מ -30 שנה של שירות נטו שזכה לניתוק, יכולים למשוך את קצבת הפנסיה שלהם ללא קנס.