השכר ההתחלתי של ניהול במשרה מלאה בחבילת הברית

שירות החבילות המאוחדות, או UPS, מספק אוניות ומשלוחים ממספר מתקנים ברחבי ארצות הברית. לכל אחד מהמתקנים הללו יש צוות ניהולי נפרד במשרה מלאה, שמפקח על הפעילות השוטפת ועל העובדים המקומיים. מאחר ומנהלים במשרה מלאה נמצאים ברמה העליונה של העסקה עבור כל משרד UPS, הם בדרך כלל בראש סולם השכר גם כן.

במשרה מלאה החל משכורת

מנהלים שמתחילים לעבוד במשרה מלאה ב- UPS צפויים לקבל שכר של מנהל כללי. UPS מציעה שכר תחרותי בהתאם לממוצע הארצי. השכר ההתחלתי של מנהלים במשרה מלאה, לפי הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של עבודה, הוא כ 47,000 $ ל 65,000 $ בשנה, או שכר לשעה של כ 23 $ ל 31 $, בהתאם השכלה העבר של העובד וניסיון בעבודה. פחות ניסיון נופל לעבר הקצה התחתון של טווח זה, בעוד יותר ניסיון וחינוך נופלים בקצה העליון של טווח זה.

ניהול במשרה מלאה חובות

למנהלים במשרה מלאה ב- UPS יש אחריות רבה ובדרך כלל עובדים רק 40 שעות עבודה בשבוע. חלק מהתחייבויות הניהול של UPS כוללות גיוס עובדים, בקרת פריון, משמעת וירי של עובדי החברה, רכישת לקוחות חדשים, שימור המכס הקיים והבטחת עמידה בכל התקנות במקום העבודה. מנהלים במתקני UPS עשויים לקיים אינטראקציה עם לקוחות, מטפלים בחבילות ואנשי המכירות של החברה על בסיס יומי.

טווח שכר מלא

אם העובד נשאר במצב ניהול ב- UPS ושומר על מעמד טוב עם החברה, שכר העובד במשרה מלאה יגדל באופן כללי ככל שהעובד מרוויח ניסיון חדש ושנים של שירות עם החברה. לפי הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה, החציון עבור המנהלים הוא כמעט 95,000 $, בעוד מנהלים מובילים משתכרים למעלה מ 142,000 $ בשנה.

הגשת בקשה ל- UPS ולתמורה נוספת

מחפשי עבודה המעוניינים לבקש משרה מלאה במשרה מלאה עם UPS יכולים לעשות זאת באמצעות אתר האינטרנט של החברה. תפקידי ניהול במשרה מלאה ב- UPS אינם מוגבלים לעובדים הנוכחיים. הקטע "חיפוש עבודה" באתר האינטרנט של UPS מאפשר למבקשים פוטנציאליים לחפש משרות זמינות עם UPS על-ידי המדינה. אם עמדת ניהול במשרה מלאה זמינה במדינה שבה המבקש מחפש עבודה, המבקש יכול להגדיר פרופיל ולהמלא ולהגיש בקשה באופן מקוון. כמו מעסיקים גדולים אחרים, UPS מציעה הטבות לעובדים בנוסף לשכר הרגיל. ההטבות כוללות תוכניות בריאות, תוכנית רכישת מניות לעובדים, תוכנית פנסיה, חלוקת רווחים ותשלום שכר לימוד.