מה אחוז ביטוח בריאות המעסיקים משלמים?

בממוצע, המעסיקים שילמו כ -71% מדמי ביטוח הבריאות עבור כיסוי משפחתי לשנת 2014, על פי קרן משפחת קייזר. עם גידול עלויות הטיפול הרפואי, הן המעסיקים "ואת התרומות של העובדים גדלו. תרומת המעסיק משתנה מכמה גורמים, כולל סוג הכיסוי - גודל משפחה או חברה אחת, שכר ממוצע, מגוון תוכניות וסוג העבודה.

רוב המעסיקים עדיין משלמים את רוב העלות של העובדים שלהם בריאות פרמיות. אשראי: merznatalia / iStock / Getty Images

משפחה או כיסוי יחיד

החל ב -2014, הפרמיה השנתית הממוצעת של כיסוי ביטוחי משפחתי הקשורה לתעסוקה הייתה 16,834 $, והתרומה של המעסיק ל -71% הגיעה ל -12,011 $, על פי דו"ח קרן משפחת קייזר. בשנת 2004 שילמו המעסיק והעובד פחות, אך חלקם של המעסיקים היה 73%.

הפרמיה הממוצעת הממוצעת לכיסוי יחיד בשנת 2014 הייתה 6,025 דולר לשנה, מתוכם מעסיקים שילמו 82%.

גודל החברה

רוב המעסיקים דורשים מעובדיהם לשלם לפחות חלק פרמיות ביטוח הבריאות שלהם. נכון לשנת 2014, חברות עם 3 עד 199 עובדים שילמו בממוצע 84% מהפרמיות לכיסוי בודד, ואילו חברות גדולות יותר שילמו בממוצע 81%.

עבור הכיסוי המשפחתי, מעסיקים בחברות קטנות שילמו 65 אחוזים מהפרמיה, בעוד שמעסיקים גדולים יותר שילמו 73 אחוזים.

עובדים בשכר גבוה ושכר נמוך

החל משנת 2014, חברות עם אחוז גדול של עובדים בשכר נמוך כיסו אחוז קטן יותר של עלויות הפרמיה, על פי דו"ח הקייזר. בעסקים שבהם 35% או יותר מהעובדים קיבלו 23,000 $ לשנה או פחות, המעסיקים שילמו 73% מעלויות הפרמיה עבור כיסוי יחיד ו -56% עבור פוליסות המשפחה. בחברות עם עובדים בשכר גבוה יותר, תרומת המעסיק עמדה בממוצע על 82% עבור כיסוי יחיד ו -72% על מדיניות המשפחה.

התוכניות הנפוצות ביותר

בשנת 2014, 58 אחוזים מהעובדים עם ביטוח סיפקו מעסיקים נרשמו לתוכניות הארגון המועדף, או PPOs, על פי דו"ח הקייזר. בתכניות אלו שילמו המעסיקים כ -82% מהפרמיות בממוצע לכיסוי בודד, בעוד שהם שילמו כ -72% עבור כיסוי משפחתי. תוכניות PPO מאפשרות לך להשתמש בכל ספק, אבל העלות שלך נמוכה יותר אם אתה נשאר בתוך התוכנית של התוכנית.

החל משנת 2014, 20% מהמשתתפים בתוכנית הבריאות בחרו ביטוחי השתתפות עצמית גבוהים עם אפשרות לחיסכון. הסכומים ששילמו המעסיקים היו דומים לתכניות ה- PPO - 83% מהפרמיות לתוכנית אחת וכ -72% לתכנית המשפחתית. תוכניות deductible גבוהה דורשים ממך לשלם סכום גדול יותר לפני תשלום הביטוח.אפשרות החיסכון מאפשרת לך להפריש מראש מס כסף עבור עלויות רפואיות שאינן מכוסות.

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארצות הברית בחנה את תשלומי פרמיית ביטוח הבריאות עבור תוכניות המשפחה בסקר התמ"ג לשנת 2014. מעסיקים בתעשייה הפרטית שילמו 68% מהפרמיות בממוצע, בעוד שהממשלה והממשלה המקומית שילמו 71%. יחדיו שילמו שתי הקבוצות הללו בממוצע 69% מעלויות הפרמיה. זה הממוצע הכללי הוא 2 אחוז נמוך יותר מאשר הממוצע המחקר קייזר של 71 אחוזים עבור כיסוי משפחתי.

בממוצע, מעסיקים בסקר BLS שילמו 70 אחוז פרמיות תוכנית המשפחה עבור עובדים וניהול מקצועי, אבל רק 65 אחוזים לעובדי שירות. הם שילמו בממוצע 67 אחוזים עבור עובדי מכירות ומשרדים.

מעסיקים בסקר שילמו בממוצע 81% מדמי הביטוח המשפחתי בממוצע לעובדי האיגודים, אך רק 66% לעובדים ללא עובדים.