התחלת עבודה חדשה היא מרגשת. לעתים קרובות יותר, זה גם ים של הניירת. בחירת תוכניות ביטוח, מתן אנשי קשר חירום, מסכים במדריך החברה - לא פלא אם כל תערובות יחד. כך גם לגבי השארת עבודה, וזה לא מפתיע כאשר כמה דברים להישאר מאחור.
אחד הדברים האלה עשוי להיות החיסכון שלך פרישה. אם אתה (ואני מקווה המעסיק שלך) היו תורמים 401 (k), זה כסף שהרווחת ואת צריכה להיות. HuffPo עצה משותפת לאחרונה לתרשים את החיים שלאחר העבודה שלך עכשיו. יש לך כמה אפשרויות עבור החשבון הזה.
ראשית, אתה יכול להשאיר את זה. אתה והמעסיק שלך לא יתרום יותר, אבל עדיין תקבל עדכונים מהחברה על איך הכסף שלך עושה. חלק 401 (k) s לא להישאר פתוח אם יש פחות מסכום מסוים בחשבון, כך החברה שלך עשוי בסופו של דבר לשלוח לך חלק, בניכוי מסים ודמי משיכה מוקדמים.
הבא, אתה יכול לגלגל את זה. אם המעסיק החדש שלך יש 401 (k) על ההצעה, לראות אם הם יקבלו את החיסכון שכבר יש לך. אם לא, לשקול מהלך עצמאי כמו פתיחת חשבון פרישה בודדים, או IRA. זה יותר גמיש, אבל המעסיק שלנו לא יתאים תרומות, ויכול להיות גם מגבלות על כמה אתה יכול להוסיף בכל שנה.
אתה יכול גם לפדות מוקדם על ידי חיסול 401 שלך (k). זה נקרא לקחת הפצה סכום חד פעמי, אבל זה בא עם כמה קנסות. אתה בהחלט לא תקבל בחזרה את הסכום המלא אתה שם, וזה יהיה במס לבוא השנה החדשה.ובכל זאת, עדיף להתחיל לתכנן את תוכנית הפרישה שלך, ואת מוקדם יותר טוב: שני שלישים של Millennials צריך לעלות על הכדור.
אבל אל תפחיד - זה לא מפחיד כמו שאתה עלול לפחד. ממשלת המדינה שלך עשויה אפילו להיכנס כדי לעזור. דבר עם HR או עם מנהל כספים כדי לענות על השאלות שלך. זה יהיה סופר לשלם את הקו.