זו כלכלת מחפשת עבודה, כך מספרת לנו החוכמה המקובלת. יש יותר עמדות זמין מאשר עובדים למלא אותם, וזה אומר שכל אחד מאיתנו יכול לכתוב את הכרטיס שלנו. זה לא כל כך פשוט, אם כי - למעשה, אין זה סביר כי העבודה הבאה שלך לא לקדם אותך כמה שאתה רוצה.
נתונים חדשים של Glassdoor מגלים כי הצמיחה בשכר הואטה וממשיכה להאט. זה לא סלע מוצק אינדיקטור, אבל זה יכול להיות סיבה לשמור על הציפיות שלך גמישה. "היחלשות צמיחת השכר היא סימן אזהרה לשוק העבודה כפי שאנו לחפור לתוך 2019", אמר דניאל ג'או של Glassdoor CNBC, "אבל הזמן יגיד אם זה מגמת הירידה תימשך."
בעיקר יש היפוך שבו משרות רואים עלייה בשכר: קריירות בעלות צווארון לבן גבוה יותר, כגון מהנדס תוכנה או משרד עורכי דין, מקפאות או מתמוטטות, בעוד שמשרות שכר המינימום מקבלות דחיפה מהמדינות והערים השונות הם מרימים את הרצפה על השכר לשעה. עם זאת, אחת הדרכים הבודדות לקידמה פתוחה לעובדים מתחילים ואמצעיים היא החלפת עבודה. אם משכורות לא זז, יודע שזה יכול להיות מגמה כלכלית, ולא הצהרה על הערך שלך כעובד.
לא משנה מה תחליט לעשות השנה, לשמור על הרשת שלך juiced ולהישאר מקצועי אם אתה עוזב את העבודה שלך. זה בסדר לשנוא את המיקום שבו אתה נמצא, גם אם אתה רק שם כדי לדחוף את זה; יש לך טונות של מיומנויות לרשותך, ואם אתה יכול למצוא תפקיד שמגשים אותך יותר, כל טוב יותר.