הכנסה ממוצעת לפנסיה

ניתוח ההכנסה הפנסיונית הממוצעת מחייב הבנה של ההבדלים בין תוכנית פנסיה מוגדרת לתכנית הפקדה מוגדרת. המעסיקים משלמים לתוכניות הטבה מוגדרות של עובדים, בעוד העובדים תורמים לקצבה שלהם במסגרת תכנית הפקדה מוגדרת. חלק מתוכניות הפרישה העובדות משתמשות בשילוב של התרומות הן של המעסיק והן של העובד. משכורתו של הגמלאי, גיל הפרישה והמגדר תורמת גם לשינויים בתשלומי הפנסיה לפרישה.

פנסיה החיים מחייבת תכנון פיננסי זהיר.

גיל ומין דיפרנציאלי

ככלל, עובדים מבוגרים יש פנסיה נמוכה יותר. עובדים עובדים לפני עשרות שנים מתוכננת פרישה באמצעות הערכות כלכליות המבוססות על החיים ועל עלות המחיה רגילה מתקופה קודמת. הריבית על כספים שהופקדו לאורך זמן לא הצליחו לשמור על קצב האינפלציה ועל עליית מחירי המזון והסחורות הדרושים חיי היומיום הפחית את כוח הקנייה של קרנות פרישה. ההכנסה הפנסית השנתית הממוצעת עבור גברים מעל גיל 65 בשנת 2007 הייתה 18,293 $, על פי המכון לחקר הטבות לעובדים. העובדות בדרך כלל מפסידות דמי פרישה במשך שנים הרחק מכוח העבודה במהלך ההריון ומתייחסות לילדים. קריירה עבודה מקוצרת ופחות לשלם פירושו תשלום פנסיה נמוך יותר פרישה. נשים מעל גיל 65 קיבל קצבה שנתית ממוצעת של 11,895 $ בשנת 2007.

הפרשי הכנסות

אנשים להרוויח פחות לשלם פחות הכנסה פנסיה. תשלומי קצבת תגמולים מוגדרים, המסופקים על ידי המעביד, משתמשים בשכר העובד כבסיס לתרומות. ככל שהרווחים נמוכים יותר, כך המעסיק פחות תורם לפרישתו של האדם. אנשים בעבודות בעלות שכר נמוך יש פחות יכולת לתרום תוכניות תרומה מוגדרת. ההכנסה לעובדים אלה משלמת עבור חיי היומיום, חינוך לבני משפחה ולטיפול רפואי. עובדים בשכר גבוה יותר מרוויחים יותר הכנסה שיקול דעת להשקיע בתוכניות חיסכון פרישה מוגדרת. קבוצה זו של גמלאים בדרך כלל מרוויח יותר הכנסה פנסיה לשימוש פרישה. המכון לחקר הטבות לעובדים דיווח רק על 27.9% מהנשים ו -42.6% מהגברים בני 65 בשנת 2007 קיבלו תשלומים לקצבה או לקצבה.

פנסיה הכנסה הגבוהה ביותר

עובדי הממשלה, כולל חיילים בדימוס וחברי קונגרס בארה"ב, זכו לפנסיה הממוצעת הגבוהה ביותר בעת הפרישה. עובדי הממשלה תרמו חלק ניכר מהכנסה זו במהלך עבודתם למימון הכנסות פנסיה בגיל מבוגר. מערכת הפנסיה של עובדי בית הספר הציבורי בפנסילבניה, למשל, דורשת מחברי עבודה לתרום 7.37% מההכנסה החודשית שלהם למערכת הפרישה הממשלתית. המנהלים מעריכים את הסכום שנגבה מעובדים במהלך שנת הכספים 2011/12, בלמעלה ממיליארד דולר. ממשלת המדינה גם תורמת כסף לשימוש במימון תשלומים כמו גמלאים לחיות זמן רב יותר את שכר העובד הממוצע עולה.

מגמות פנסיה הפנסיה

העלות הגבוהה ביותר עבור מעסיקים שוטפים כולל פנסיה ותשלומים פרישה ועלויות הבריאות. משרד המסחר האמריקני של הלשכה הכלכלית ניתוח דיווח תרומות על ידי המעסיקים לצוות פנסיה וביטוח בשנת 1946 הסתכם ב $ 2,543,000,000 דולר, עלייה מעל סך של 1929 של רק 650 מיליון דולר. CNBC ציין בשנת 2011 כי החברה המסורתית מוגדרת פרישה תוכנית ההטבה, עם המעסיקים התורמים כספים או התאמת תרומות עובדים פרישה, התאדה מן העבודה.