זה מספיק מאמץ כדי לעקוב אחר החיים שלך כאשר אתה רק מחפש את עצמך. גורם האחריות שלך כהורה דברים להסתבך מהר מאוד. דבר אחד קל הוא מרגיש אשמה על לוח הזמנים שלך בעבודה, אבל יש באמת חדשות טובות עבור ההורים עובדים, לא משנה מה המשמרות שלהם.
סוציולוגים מאוניברסיטת וושינגטון פרסמו מחקר שעסק בהורים עם שעות עבודה "לא תקינות", אלה שמחוץ ל -9 ל -5. למחקר יש מגבלות מסוימות, בעיקר שהוא מתמקד במשקי בית דו - הוריים, בני המין השני, עם הורה אחד בלוח זמנים לא תקני. אבל ממצאיו מעניינים בכל זאת. למשל, בנים נטו להצליח עם אחד ההורים במשמרת לילה, וכל הילדים התמודדו היטב עם אם שעבדה בלילות. משמרות מסתובבים או מפוצלים, לעומת זאת, נטו לגרום לבעיות התנהגותיות על פני הלוח.
לא משנה מה, את התרחיש הטוב ביותר עבור ההורים עובדים הוא לוח זמנים עקבי, אותן שעות בכל יום בשבוע. סוג זה של יציבות נוטה להקטין את ההשפעות השליליות לילדים ללא קשר כאשר אחד ההורים עובד. שוב, מחקר זה ומחקרים קודמים מאשרים כי זה קשה יותר עבור הורים בודדים ומשפחות בעלות הכנסה נמוכה. אבל זה גם מראה כי הפתרון אפשרי - במיוחד אם מעסיקים וקובעי מדיניות לעלות על הסיפון.
בין אם אתה הורה או לא, גישה הוגנת לדברים כמו גמישות במקום העבודה, טיפול בילדים במחיר סביר, וחופשת הורים הופכים תנאים טובים יותר לכל העובדים. אם יש דרך להפוך את החיים יציבים יותר למבוגרים ולילדים, זה בהחלט שווה להמשיך.