כמה עוזרים למטופלים החולה מקבלים תשלום לפי שעה?

עוזרי החולה ידועים יותר כמסייעים סיעודיים או עוזרים סיעודיים. הם מספקים טיפול בחולה במתקני רפואה וטיפול.תפקידיהם כוללים בדרך כלל החלפת מצעים, הובלת חולים מחלק אחד של המתקן לחולה אחר, רחצה וחזרה לארוחות, לפי הצורך. עוזריו גם מסייעים לאחיות ולרופאים בבדיקות גופניות ובניהול תרופות. רמות השכר משקפות את אופי העזר של התפקיד והן מושפעות מגורמים כגון מיקום וסוג המעסיק.

עוזרי החולה שומרים תיעוד על מצבם של החולים.

שכר ממוצע

בחודש מאי 2009 פרסם משרד העבודה האמריקני סקר לאומי של תעסוקה ושכר. זה קבע כי השכר הממוצע לשעה עבור סיעוד עוזר היה $ 12.01. זה מתרגם משכורת חודשית של 2,082 $ וממוצע שנתי של $ 24,980. הלשכה דיווחה גם שעוזרים מבין 10 האחוזים העליונים קיבלו בממוצע יותר מ -16.33 דולר לשעה, בעוד שבני גילם ב -10% התחתונים הרוויחו פחות מ -8.42 דולר בממוצע. הנתונים של הלשכה נספרים עם אלה שיוצרו על ידי ניתוח שכר באתר PayScale באפריל 2011, אשר הניח את שיעור השעה הממוצע בין 8.43 $ ו 14.18 $.

תשלום לפי ענף כלכלי

הלשכה גם פירטה שיעורי תשלום ממוצעים לעוזרי הטיפול בחולים במגזרים שונים של ענף הבריאות. שירותי סיעוד העסיקו את רוב המתרגלים, וסיפקו שכר ממוצע של 11.58 דולר לשעה. מיקומים בתוך בתי חולים רפואיים וכירורגיים כללי שילמו בממוצע 12.76 $, בעוד אלה בקהילה טיפול מתקני לקשישים נרשמו ב 11.21 $. שירותי בריאות ביתיים שילמו עוזרים בממוצע לשעה של $ 11.09, לעומת $ 13.05 בתוך סוכנויות ממשלתיות מקומיות.

שלם לפי מיקום

המיקום משפיע גם על רמת השכר של עוזרת טיפול. על פי הלשכה, על פני כל ענפי התעשייה, שיעורי בשנת 2009 היו הגבוהים ביותר באלסקה ונוואדה, ממוצעים של 15.57 $ ו 14.89 $ לשעה, בהתאמה. לעומת זאת, מיסיסיפי היה רשום רק בשעה 9.44 $ לשעה. במטרופולין, הלשכה רשמה את סן פרנסיסקו-סן מאטאו-רדווד סיטי בקליפורניה כמשתלמת ביותר, עם שיעור ממוצע של 17.74 דולר, בעוד שלויסטון, איידהו, היה ממוצע של 10.15 דולר בלבד.

הסיכויים

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה צופה כי הזדמנויות תעסוקה עבור עוזרים סיעודיים יגדל בכ 18 אחוזים בין השנים 2008 ו 2018. זה הרבה יותר מהר מאשר הצמיחה הממוצע עבודה עבור המדינה כולה, צפוי להיות בין 7 ל -13 אחוזים על אותו עשור, ותועבר בראש ובראשונה לצרכי הסיעוד של אוכלוסייה מזדקנת. הלשכה גם צופה כי משרות פנויות יעלה מספר המועמדים המתאימים כדי למלא אותם, כלומר רמות השכר צריך להישאר תחרותי מאוד.