לבזבז זמן מה על #deskgoals או #officeinspo hashtags על Instagram. הם מלאים בסביבות עבודה מאורגנות להפליא, מהסוג שגורם לך לחשוב שאתה יכול לעשות עבודה אמיתית שם. מה אתה עושה הבא עם השראה זה עשוי להשתנות באופן משמעותי, תלוי אם אתה אדם מסודר או אדם מבולגן.
אנחנו עושים כל מיני פסקי דין על הופעות, שחלקן כל כך חוטי, אנחנו צריכים לעבוד כדי לבטל אותם. ראשית, אנו מקשרים אי-סדר עם נוירוטיות, חוסר הסכמה וחוסר אכפתיות - כך עולה ממחקר חדש שפורסם לאחרונה על ידי צוות באוניברסיטת מישיגן. פסיכולוגים הציגו את משתתפי המחקר עם שלושה משרדים, כל אחד מהם שייך לדייר זכר. משרד אחד היה מאורגן בקפידה, האחד היה מבולגן במקצת, והשלישי היה מבולגן מאוד, וגם קצת מלוכלך. החפצים האישיים בכל משרד היו ניטרליים ביסודם: "כובע בייסבול תלוי על וו, כוס מכילה סוכריות, תצלום תינוק וספרים מדעיים וכתבי עת אקדמיים בארון ספרים", נכתב בהודעה לעיתונות.
מבולבלים יותר במשרד, ככל שהמשתתפים במחקר נכבשו יותר, גם אם מעולם לא פגשו אותו. המשתתפים ניחשו באישיותו של נושא המשרה, והגברת הבלגן הובילה לתפיסה של מצפוניות מופחתת. החוקרים שיערו כי גם אם תכונות אישיות אלה אינן תואמות את התנהגותו של האדם, האדם עלול להתחיל לשקף בטעות את הציפיות שיש לאחרים. במילים אחרות, כי אנשים מאמינים שאתה לא זהיר כי אתה מבולגן, אתה עלול לקבל קצת יותר רשלנית.
יש בהחלט גבולות על קיצוניים או איך צריך לארגן את סביבת העבודה של אחד, במיוחד במסגרת המשרד הפתוח. אבל אם אתה סקרן לגבי מה המרחב האישי שלך אומר עליך, זה לא כואב אף אחד כדי declutter.