כמה רחוק צריך לעבוד היסטוריה על יישום ללכת?

רוב בקשות עבודה לבקש ממך רשימה של שלוש עבודות האחרונות שלך ולתת לך את האפשרות של הוספת היסטוריית עבודה נוספת, אם תרצה. אם יש לך היסטוריה עבודה ארוכה, ייתכן שלא תרצה לכלול את כל זה כי העיניים של המעסיק שלך עשוי זיגוג מעל והוא יכול להפסיק לקרוא את הבקשה שלך. לכלול מספיק עבודה ההיסטוריה לתת המעסיק שלך בעתיד תחושה של מי אתה ללא רישום כל עבודה.

תקן 10 שנים

אף על פי שאין שום חוק ספציפי לגבי כמה רחוק לחזור בזמן הרישום ההיסטוריה העבודה שלך, פרנק Dadah של וינטר וויימן אומר שאתה צריך לחזור לא יותר מ -10 שנים, על פי careerbuilder.com. אם אתה כולל יותר מדי היסטוריה של עבודה, אתה מסתכן מעסיק פוטנציאלי שלך לא מקבל נקרא לראיון. לכן, אתה צריך לחתוך אותו בערך 10 שנים. עם זאת, אם עבדת עבודה אחת במשך יותר מ -10 שנים, לשים את תאריכי ההתחלה והסוף הנכונים של העבודה, כך המעסיקים יכולים לקבל תחושה של נאמנות החברה שלך.

שיפוץ הקורות שלך

הצגת ניסיון עבודה רלוונטי חשובה יותר מכמות העבודה הכוללת שיש לך. רוב יישומי עבודה כוללים קורות חיים, כך שתוכל להזכיר את שלוש עבודות האחרונות שביצעת על היישום ולהשתמש resumé שלך כדי להדגיש את ניסיון העבודה המדגים את היכולת שלך לעשות את העבודה הספציפית אתה נשכר. ייתכן שתרצה לעזוב את ניסיון העבודה בתחומים אחרים, אלא אם כן אתה יכול לעשות את זה רלוונטי לתפקיד אתה כרגע המבקש.

קביעת ציפיות המעסיק

המעסיק הפוטנציאלי שלך עשוי לצפות לך יש היסטוריה עבודה ארוכה יותר, בהתאם לסוג העבודה שאתה מבקש. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עמדת ניהול, המעסיק שלך עשוי לצפות לך שנים, אם לא עשורים, של ניסיון בתחום שבחרת. להתאים את ההיסטוריה העבודה שלך הציפיות של המעסיק שלך הכי טוב שאתה יכול. השתמש קצר קורות חיים עבור מקומות עבודה שאינם דורשים ניסיון רב יותר résumé עבור מקומות הדורשים הרבה ניסיון.

שיקולים אחרים

מעסיקים לעתים קרובות מזעזע על פערים ארוכים בין תקופות התעסוקה, אז אתה לא רוצה להשאיר חורים גדולים הקורות שלך. אל תציגו רק משרות קצרות או זמניות על חשבון משרות ארוכות טווח; זה עושה את זה נראה כאילו אתה לא יכול להישאר עם עבודה אחת במשך תקופה ארוכה של זמן. לכוון לאיזון; לא רשימה יותר מדי מקומות עבודה, אבל לא לחתוך את הקורות שלך בדרכים שליליות, או.