תוכן עניינים:
שלב
STD ו לטווח ארוך נכות (LTD) תוכניות הן שני סוגים של תוכניות נכות זמין בארצות הברית. העובדים רוכשים כיסויי נכות לטווח קצר מחברות הביטוח או באמצעות מעסיקיהם אם המעסיקים נותנים חסות לתוכניות הקבוצה. תקופות ההטבות עבור תוכניות STD משתנות; מבוטחים יכולים לקבל תשלומים במשך מספר שבועות עד מקסימום של שנתיים בהתאם לחברות הביטוח. מחלות רבות ופציעות מכוסים תחת תוכניות אלה עם הסיבות השכיחות ביותר של תביעות נכות להיות בעיות גב ומחלות לב.
תוכניות נכות קצרות טווח
תכונות ואפשרויות
שלב
לטווח קצר ביטוח נכות לבוא עם כמה תכונות ואפשרויות שהופכות את הכיסויים גמישים יותר עבור הבעלים. תוכניות אלה ניתן להגדיר לשלם הטבות אם העובדים סובלים ממגבלות המונעות מהם לעשות את עבודות קבועות או כל עיסוקים אחרים. אנשים יכולים גם לרכוש מדיניות STD כי לא ניתן לבטל מכל סיבה שהיא למעט אי תשלום פרמיה תשלומים או תוכניות שבו מבטחים לא יכול להעלות את הפרמיות אלא אם כן הם מוגדלים עבור כל אותם דירוגים סיווג זהה.
סכומי הגמלה
שלב
תשלומי גמלאות STD משתנים ממבטח למבטח. מטלייף, למשל, מכסה בדרך כלל בין 60 ל -70% מהרווחים של העובד המבוטח. עם זאת, על פי אתר האינטרנט DisabilityBenefits101, רוב תוכניות לטווח קצר לכסות בין 40 ל -70 אחוזים. כמה תוכניות STD לכסות עד 80 אחוזים אבל אף אחד לא יחליף 100 אחוז של המשכורת של העובד. זה נעשה כדי לעודד עובדים לחזור לעבודתם מהר ככל האפשר.
מיסוי הטבות
שלב
גורם נוסף המשפיע על סכומי תועלת של STD הוא כי מס הכנסה יכול לקבל תשלומים על ידי המבוטחים. התשלומים כפופים למיסוי על בסיס אופן תשלום דמי הביטוח של התוכניות. לדוגמה, כיסויי STD במימון דולר לפני מס, כמו תוכניות בחסות הקבוצה, לשלם הטבות כי יש לדווח על טופס המס של הפרט כהכנסה. כיסויי נכות לטווח קצר הממומנים בדולרים לאחר מס, כגון תוכניות בבעלות פרטית, הטבות פטורות ממס.