תוכן עניינים:
ביטוח לאומי מספק הטבות מועילות עבור העובדים ובני משפחותיהם. אם אתה נשוי לעובד אשר שילם מסים ביטוח לאומי לאורך השנים, ייתכן זכאי להטבות על הרשומה של בן הזוג שלך. אם אתה עובד רק במשרה חלקית או לא עובד בכלל, היתרונות הזוגיים יכולים לעזור לך מאוד כאשר בן הזוג העובד שלך פורש.
כללים עבור בן הזוג
הכלל הראשון לקבלת הטבות בתור בן זוג הוא שאתה כבר לא זכאי להטבות גבוהות יותר על הרשומה שלך. הכלל השני הוא שאתה חייב להיות בן 62 או יותר כדי לקבל את היתרונות של בן הזוג. המקרה היחיד שבו אתה יכול לקבל הטבות של בן הזוג מתחת לגיל 62 היא אם אתה מטפל בילד של בן הזוג שלך, כי הוא גם מקבל הטבות (ילד נכה, למשל). בנוסף לתועלת בן הזוג החודשי שלך, כאשר אתה מפעיל 65 אתה יכול גם לקבל Medicare, ביטוח בריאות הפדרלי תוכנית לקשישים. יש לציין כי בני זוג גרושים גם זכאים להטבות כל עוד הם נשואים לעובד במשך 10 שנים לפחות.
כללים עבור העובד
לפני שאתה יכול להעפיל הטבות על הרשומה של העובד שלך עובד, העובד חייב להעפיל. העובד חייב להיות לפחות 62 ובדרך כלל יש 40 נקודות עבודה, או 10 שנות עבודה תוך תשלום מסים ביטוח לאומי. אם העובד נולד לפני 1929, הוא יצטרך פחות זיכוי עבודה כדי להעפיל. למרות שאתה יכול להעפיל הטבות פרישה בגיל 62, אנשים רבים לחכות עד גיל פרישה מלא (65, 66 או 67 בהתאם שנת הלידה) כדי לקבל את התועלת החודשית המקסימלית. אם אתה מקבל הטבות בגיל 62, אתה ובני הזוג שלך יקבלו הטבות מופחת.
כללים בדבר סכומי הגמלה
בן זוג יקבל בדרך כלל עד חצי פרישתו של העובד. לדוגמה, הטבה הפרישה הממוצעת בחודש מרס 2011 היה 1,178 $. אם העובד בדימוס במשפחה יקבל את הסכום הזה, אז אתה, בן הזוג, יקבל 589 $. עם זאת, משפחה אחת לא יכולה להשיג יותר מ -180% משכר ההטבות של העובד. אם בני משפחה אחרים מקבלים הטבות על אותו עובד הרשומה, היתרונות שלהם יופחת באופן יחסי כדי לשמור על המשפחה תחת המקסימום. סכום ההטבה של העובד לעולם לא יושפע.
מידע נוסף
אם אתה מוכן לבקש הטבות של בן / בת הזוג, אתה יכול להגיש בקשה באופן מקוון, בטלפון או באופן אישי.ללא קשר לאופן החלתך, תזדקק למידע האישי הבסיסי שלך (מספר תעודת זהות, תאריך לידה, סטטוס אזרחות) ומידע זוגי (הוכחת נישואין / גירושים, מספר תעודת זהות של בן הזוג ותאריך הלידה).