תוכן עניינים:
עובדי פרלוגד חווים לימבו בעולם העבודה. הם עדיין מועסקים על ידי החברה שלהם, אם כי הם לא עובדים או ציור הכנסה בזמן שהם furloughed. את הזמן הם furloughed יכול גם ליצור בעיות כלכליות כי הם לא מקבלים תשלום. מדינות שונות מתייחסות למעמד של עובד פרלוגד באופן שונה. במדינות מסוימות, עובד furloughed יוכלו לאסוף דמי אבטלה עבור זמן furloughed.
תנאים
Furloughs הם דרך עבור חברות כדי להפחית את עלויות התפעול מבלי לצמיתות הנחת עובדים. במהלך חופשה, עובד אינו עובד ואינו משולם. חופשה יכולה להיות מרצון או חובה. ההבדל הגדול בין חופשה ופיטורין הוא שהעובד ממשיך לעבוד בלוח זמנים עקבי יחסית, שנקטע מדי פעם בימי החופשה.
קבלת הטבות
אם המדינה שלך מאפשרת את זה, אתה יכול להגיש דמי אבטלה עבור furloughed הזמן שלך מהעבודה. דמי האבטלה מבוססים על נוסחת מדינה ועל שכר קבוע. ההטבות משולמות בדרך כלל על בסיס ההכנסה השבועית שלך, אבל במקרה של עובדים furloughed, הסכום יהיה פרו-דירוג מבוסס על אורך של חופשה.
השפעת תקציב
פורלוקס עשוי להגדיל את קצבאות האבטלה, אך הן מקטינות את ההוצאות התפעוליות. הם מעבירים את הנטל מסיר אחד למשנהו. ביטוח אבטלה הוא קרן של כסף ששולמה למדינה על ידי מעסיקים. המעסיקים מאפשרים למעסיקים להעביר את הנטל מתקציבי התפעול שלהם, שעדיין לא הוצאו לקרן האבטלה, שאותה שילמו. כאשר קנזס פרעל 1,490 עובדי בית המשפט בשנת 2010, בתי המשפט דיווחו כי כל יום חופשה הציל את המדינה 220,000 $. העובדים מקבלים 60 אחוזים ממה שהם היו מרוויחים במשך שמונה שעות עבודה עבור כל יום חופשה.
כיצד לאסוף
כדי לקבל דמי אבטלה עבור הזמן furloughed, העובדים צריכים להגיש בקשה לאבטלה ברגע שהם יודעים מתי זה יקרה. העובד לא יוכל לגבות דמי אבטלה במשך תקופת החופשה הראשונה, אך לאחר שהוגשה, העובד זכאי לקבל פיצוי במהלך תקופת החופשה הבאה, כל עוד הוא מתרחש בתוך 12 חודשים מיום הגשת התביעה, לפי פיטסבורג פוסט - גאזט.