מס טיפים לעובדים האיחוד

מס טיפים האיגוד עובדים צריכים לדעת עבור 2009.

האם אתה משלם יותר מסים שלך?

מוזר ככל שזה נראה, מס הכנסה רוצה לך לשמור כל שקל שאתה זכאי. למרבה הצער, משלמי המסים רבים לא מקבלים החזר מלא שלהם פשוט כי הם נכשלים לפרט ולנצל את הפסקות מס. עובדה זו נתמכת על ידי משרד חשבונאות 2001 משרד שבו נמצא כי תשלום יתר הממוצע היה 610.00 $ (ראה משאבים).

כחבר באיגוד, אתה רוצה להימנע מקטגוריה של משלמי המסים אשר overpay מסים שלהם. תהליך של מזעור חבות המס שלך מתחיל על ידי פירוט הניכויים שלך במקום לקחת את הניכוי הסטנדרטי.

ניכוי סטנדרטי לעתים קרובות עובד החיסרון שלך כפי שהוא מבוסס על "ממוצעים" הבית, אשר עשוי או לא יכול לחול על המצב הספציפי שלך. זה ידרוש השקעה של זמן ומאמץ יותר על חלק לך לפרט את הניכויים שלך, אבל את התמורה שווה את ההשקעה.

האיחוד הטבות והוצאות האיחוד

האיחוד שלך הוצאות והטבות לשחק תפקיד חשוב בקביעת מה שאתה הדו"ח כהכנסה, ומה אתה הדו"ח כמו ניכויים. ככלל, הטבות האיחוד הם חייבים במס הכנסה חייב להיות דיווח על החזרת המס שלך.

על פי מס הכנסה, הטבות האיחוד הנפוץ ביותר שיש לדווח כהכנסה הן כדלקמן: 1. דמי אבטלה ששולמו לך על ידי האיחוד מן דמי האיחוד הרגיל שבו אתה תורם. 2. דמי אבטלה ששולמו לך על ידי המעסיק שלך כתוצאה הסכם המיקוח הקיבוצי בין האיחוד שלך למעסיק שלך. 3. ההפרש בין דמי האבטלה ששולמו לך מקרן איגודים נפרדת שאליה אתה תורם לבין סכום הכסף ששילמת לקרן. 4. שביתה ו לנכות הטבות ששולמו לך במזומן, והטבות בעין (רכוש ומוצרים מוחשיים בשווי שוק הוגן) ששולם על ידי האיגוד. הטבות אלה פטורים אם אתה יכול להראות בבירור שקיבלת אותם כמו מתנות ולא פיצוי.

יש הרבה בלבול לגבי הטיפול של תשלומי האיגוד על החזרת המס. הבא יהיה בתקווה להבהיר כמה הבלבול.

האיחוד dues, עמלות, תרומות ותשלומים אחרים שעשיתם את האיגוד חייב להיות כפי שדווח הכנסה על המס שלך לחזור.

כלול דמי האיחוד שלך יחד עם דמי האיחוד האחרים תחת "ניכויים שונים." ניכויים אלה הופכים מותרים כאשר הם עולים על הסף של 2 אחוזים מההכנסה הגולמית המתואמת שלך.

כדי לשים את זה במונחים פשוטים יותר: הצעד הראשון הוא לכלול את תשלומי האיחוד שלך כהכנסה על ההחזר המס שלך. השלב השני הוא לטעון את דמי האיגוד כמו ניכוי בסעיף ניכוי שונות של החזרת המס שלך.

חשוב להבחין בין תשלומי האיגודים לבין דמי האיגוד. דמי האיגוד כוללים את דמי החבר, העמלות וההערכות שלך. תשלומים אלה הם deductible כי הם מתייחסים ישירות הסיבה העיקרית שלך לחברות באיגוד, אשר כדי לשפר את השכר שלך.

תשלומים האיגוד שלך כוללים גם תרומות, אשר לא ניתן לניכוי מס. בהתאם לאופי התרומות, הם עשויים להיות deductible כמו סחר או הוצאות עסקיות אם הם שגרתיים הדרושים בהתנהגות של העסק שלך או העסק.

האיגוד שלך עשוי להידרש להודיע ​​לך אם תרומה (ים) הם מבקשים ממך הם או לא ניכוי מס. טעות נפוצה אחת היא כי תרומות לפעילויות פוליטיות ולשתדלנות ניתנות לניכוי מס. הם לא. אלה הם פריטים שאינם ניתנים לניכוי, אשר לא אמור להופיע על ההחזר המס שלך כמו אחרת.

בהתחשב בכך תשלומי האיחוד השנתי הכולל שלך עשוי לייצג ביס משמעותי מתוך ההכנסה שלך, זה יכול להיות חכם לדבר עם פקידי האיגוד שלך כדי לקבל הבנה ברורה של תשלומי האיחוד שלך כי הם deductible ואת אלה שאינם.

אל תשכח לטעון זיכויים המס שלך

לבסוף, אל תשכח לתבוע זיכוי מס אשר אתה זכאי. אתה מקבל הרבה יותר מאשר באנג זיכוי מס מאשר ניכוי מס. זיכוי מס לתת לך דולר עבור הפחתת הדולר החבות המס שלך. ניכויים מס רק לספק ניכוי כאחוז מבוסס על סוג המס שלך. דוגמאות זיכויי המס הם: בפעם הראשונה הביתה קונים זיכוי מס ואת הנשיא ברק אובמה הזדמנות אמריקאית זיכוי מס. זה האחרון מאפשר לך לקחת זיכוי מס עבור לימוד והוצאות חומר הקורס עולה על 5,000 $ הוצאות חינוך סף לא מכוסה על ידי מלגות או סוגים אחרים של סיוע לסטודנטים. אלה הן רק שניים זיכויי המס שעבורם אתה עשוי להיות זכאי. האם בדיקת נאותות שלך כדי לראות אם אתה זכאי יותר.