תוכן עניינים:
מערכת הפנסיה הפדרלית לעובדים היא תוכנית הטבות פרישה המוצעת לכל העובדים האזרחיים העובדים עבור הממשלה הפדרלית. FERS הפך את תוכנית הפרישה ברירת המחדל עבור ארגון ממשלתי החל בשנת 1983, מה שהופך אותו ריאלי עבור המועסקים לפני מועד זה יש שתי המעסיקים שונים הטבות פרישה. תוכנית FERS משלבת הטבות ביטוח לאומי, צבר הממשלה תרומות העובד ואת תוספת הזמן המצטבר חולה. עם סיום העסקה, אנשים יכולים לבחור פיצול חד פעמי או תשלומי קצבה. חישוב תשלומי קצבה מסייע בתהליך קבלת ההחלטות.
שלב
התקשר עם איש הקשר של המעביד שלך לקבלת הטבות של FERS הממוקם בהצהרת הטבות או בקש משאבי אנוש עבור פרטי הקשר המתאימים. השג את נתוני התעסוקה שלך במונחים של שנים, חודשים וימים של עבודה, ובקש את כל שעות החולה שלא נוצלו שהצטברו. בקש את הערך של שלוש השכר הגבוה ביותר שלך שנים.
שלב
לחשב את אחוז אחוז הקצבה שלך על ידי ממוצעים הגבוהה ביותר שלך שלוש שנים שכר ואז factoring אחד או אחוז אחד או 1.1 אחוזים של ערך זה. השתמש אחוז אחד אם אתה מתחת לגיל 62 או יש פחות מ -20 שנות שירות; השתמש 1.1 אחוזים אם אתה מעל גיל 62 עם יותר מ -20 שנות שירות. למטרות האיור: אם ההכנסה החודשית הממוצעת שלך שווה ל -3,000 דולר ואתה בן 65 עם 25 שנות שירות היית מחשב ($ 3,000) 0.011) 25 = 825 $ לחודש.
שלב
חישוב מספר שעות של שעות חולים שאינם בשימוש. עבור כל 2,087 שעות של זמן מחלה לא מנוצל, ניתן להוסיף 1% לשלוש שנות השכר הגבוהות ביותר.
שלב
חישוב מחדש של קצבאות קצבה על בסיס התאמה לחופשת מחלה: (3,000 $) 0.021) 25 = $ 1,575 לחודש.