תיאור קרן גידור

קרנות גידור הן השקעה נפוצה עבור אנשים עשירים והם כלי השקעה פופולריים עבור אלה עם כמות גדולה של כסף להשקיע. רוב קרנות הגידור יש השקעה מינימלית גבוהה דורשים המשקיע להחזיק את ההשקעה לתקופה ארוכה יותר של זמן. קרנות גידור יש אנשים רבים שהוקצו להם לנתח ולפקח על הקרן. תיאור העבודה של קרן הגידור הבולט ביותר הוא מנהל קרן הגידור, שעושה את כל ההחלטות הסופיות הנוגעות למגזר השקעה מסוים.

למנהלי קרנות גידור יש את אחד התפקידים החשובים ביותר בקרן.

חובות

מנהלי קרנות גידור מבלים את זמנם בניהול ההשקעות השונות המהוות את קרן הגידור הגדולה. קרנות גידור כוללות השקעות הן לטווח ארוך והן בטווח הקצר הן בהשקעות מקומיות והן בינ"ל. מנהלי קרנות גידור בוחנים נתונים סטטיסטיים הנוצרים על ידי תוכנות מורכבות המסייעות להם לקבל החלטות השקעה המניבות צמיחה בהכנסה ומגנות על השקעות.

הזדמנויות

ישנן הזדמנויות רבות בשוק קרנות הגידור. קרנות רבות מתחילות לגדול, ויש ביקוש גדול יותר למנהלי קרנות גידור בכירים. עם הגידול בביקוש יהיו יותר ויותר פתיחות למנהלי קרנות גידור ולאנליסטים.

חינוך וניסיון

גידור מנהלי הקרן לשרת את אמידים חייב להיות בעל השכלה וניסיון חזק תחת חגורותיהם. ברוב המקרים, מנהלים זוטרים מגויסים מתוך מאגר אנליסטים שעובדים עם קרן הגידור. ברוב המקרים, על מנת להמשיך לאורך הדרך להיות מנהל, מנהלים פוטנציאליים צריכים להשלים את בית הספר העסקי ולעבוד כאנליסט במשך שנתיים עד שלוש שנים בתחום הבנקאות להשקעות ושנתיים עד שלוש שנים בחברה פרטית.

סיכונים

ניהול קרן גידור לוקח הרבה ידע וידע. על מנת להיאבק בשווקים המתנודדים ולעתים לא יציבים, מנהלים צריכים להקים עסקאות של קרנות גידור המגוונות ומגדילות את עושר המשקיעים שלהן. בשוק תנודתי מאוד, גורמים רבים יכולים להשפיע לרעה על קרן גידור. מנהל קרן הגידור הוא האדם שבסופו של דבר ייקח על עצמו את האחריות אם הקרן תבצע תפקוד גרוע.

תגמולים

מנהלי קרנות גידור רבים אוספים משכורת נאה. חלק מהמנהלים הבכירים של קרנות הגידור במדינה גובים משכורות בסיס בטווח של 80 אלף דולר ויש להם הזדמנות לאסוף בונוס של 100,000 דולר פלוס. טווח התשלום סובב מאוד סביב הביצועים של הקרן עצמה, עם קרנות ביצועים נמוכים משלמים הרבה פחות למנהלים שלהם.