תוכן עניינים:
שכר לימוד שכר הוא יתרון שוליים המוצעים לעובדים המאפשר להם לשחזר חלק שכר הלימוד שלהם מן המעסיק שלהם הם צריכים לבחור להמשיך את השכלתם. תוכניות המעסיק להשתנות, אבל בדרך כלל אתה מקבל החזר הוצאות שכר הלימוד שלך לאחר השלמת ו עבר את הקורס. כמו עם תקנות IRS אחרים, אם החזר שכר הלימוד חייב במס תלוי במגוון גורמים.
פטור ההסמכה
עבור תוכנית הלימודים של המעסיק שלך החזר להיות פטור ממסים פדרליים זה חייב להיות מדיניות בכתב כי היתרונות רק עובדים; זה לא יכול לטובת מנהלים בכירים; יותר מ 5% מהיתרונות שלה בשנה לא יכולים ללכת לבעלי המניות או לבעלים; אתה לא יכול להחליף את הכסף החזר שכר לימוד במזומן או סחורות או שירותים אחרים, כי יהיה חייב במס; ועל המעסיק שלך לתת הודעה סבירה לך ולעובדים שלך על התוכנית.
זכאות
המעסיק שלך יכול לכלול אותך בתוכנית החזר שכר לימוד אם אתה עובד הנוכחי; עובד לשעבר על נכות, פרש או פוטר; עובד שכור אם אתה עובד במשרה מלאה עבור חלק ניכר של השנה; המעסיק; וכן שותף המבצע פעילויות שותפות. עובד בעל פיצוי גבוה זכאי לסיוע, אך חייב לקבל את אותה הטבה של עובדים אחרים. אם היית הבעלים של 5 אחוזים בשנה הנוכחית או בשנה הקודמת, או שקיבלת מעל 115,000 $ בשנה הקודמת (נכון לשנת 2012), אתה נחשב עובד מפוצה מאוד.
הגבלת אי הכללה
המעסיק יכול רק להוציא עד 5,250 $ של סיוע חינוכי מהשכר ברוטו שלך בכל שנה. בנסיבות מסוימות, הוא יכול להוציא החזר עודף של 5,250 $ אם החינוך הוא עובד תנאי הטבה, אשר היה deductible כהוצאה עסקית האם אתה משלם על זה בעצמך. לשם הטבה זו, החינוך חייב להיות קשור לעבודה.
ארגונים חינוכיים
אם אתה עובד עבור מוסד חינוכי ומקבל שכר לימוד מופחת או בחינם כיתרון, את ההטבה ניתן לכלול את ההכנסה שלך, אבל הכללים משתנים עבור לתואר ראשון ולימודים לתארים מתקדמים. אם שכר הלימוד הוא עבור לימודי תואר ראשון, הוא נכלל מן ההכנסה ברוטו שלך אם אתה עובד הנוכחי; עובד שפרש או עזב על מוגבלות; בן הזוג שנותר בחיים של עובד שנפטר; אחד שפרש או עזב על מוגבלות; או ילד או בן זוג תלויים באחד מהקטגוריות הקודמות. אם אתה סטודנט לתואר שני, את שכר הלימוד הוא נכלל רק אם אתה מלמד או לבצע מחקר עבור מוסד מתן תועלת.