האם עובדים פיצוי נחשב הכנסה בעת הגשת מסים?

למרות רוב ההכנסה במס בשיעור שונה, זה בדרך כלל חייב במס. משלמי המסים העומדים בדרישה להגיש, המבוססים על הכנסה ומעמד הגשת, הם בדרך כלל במס מבוסס על סוגר המס שבו ההכנסות שלהם נופל. עם זאת, בנסיבות מסוימות, חלק מהקטגוריות של הכנסה מוגנת אינן חייבות במס או רק במס חלקי. תגמול העובדים הוא בקטגוריה של הכנסה שבדרך כלל אינה חייבת במס.

פיצוי עובדים אינו הכנסה חייבת.

הגדרה

הטבות פיצויי עובדים משולמות כתוצאה ממחלה תעסוקתית או מפגיעה בעבודה. הפיצוי מספק תשלומים עבור טיפול רפואי, אובדן שכר והוצאות החזר אחרים. למרות התכניות אינן זהות בכל תחומי השיפוט, רוב הסכמי הפיצויים של העובדים מספקים תשלומים לעובדים, אך דורשים כי המקבל לא יגיש את המעסיק בגין רשלנות.

מיסוי פיצויי עובדים

שכר הפיצויים של העובדים נחשב בדרך כלל לחריגה מדרישות הגשה כלליות והוא פטור ממס. פטור זה חל גם על ניצולים המקבלים קצבת מוות. עם זאת, תוכניות פרישה אינן נכללות בפטור זה, גם אם הפרישה המוקדמת היתה תוצאה של מחלה או פציעה.

חזור לעבודה

אם אתה חוזר לעבודה לאחר פגיעה בעבודה הקשורים מוקצים החובה האור על ידי המעסיק שלך, כי ההכנסה יהיה במס כמו שכר צריך להיכלל על ההחזר מס הכנסה שלך.

חריגים

תשלומים פיצויים שנעשו באמצעות חוק הפיצויים עובדים הפדרלית (FECA) הם בדרך כלל לא במס. עם זאת, התשלומים שבוצעו עבור עד 45 ימים בעת הפיצוי הוחלט כפופים מס פדרלי. דווח על פיצוי זה בשורה 7 של טופס 1040 ו 1040A או קו 1 של טופס 1040EZ. נוסף על כך, התשלומים המבוצעים בקטגוריה של חופשת מחלה, בעוד שבגין פיצוי עובדים, כפופים גם הם למס.

שיקולים

הטבות פיצוי עובדים, לצד תשלומי קצבת ילדים, תשלומי פיצוי בגין נזקי גוף והוצאות אימוץ, הינם בקטגוריה נדירה של תשלומים שאינם חייבים להיחשב כהכנסה. הכנסות אחרות באותה משפחה כללית של פיצוי עובדים, כגון התמורה מביטוח חיים, חייבות במס במקרים מסוימים.אל תניח הנחות לגבי מצב המס הפוטנציאלי של הכנסות אחרות על בסיס מעמד פטורים ממס המוענק להכנסה מעבודה של עובדים.