עבודה מהבית הוא אחד היתרונות המבוקשים ביותר של העבודה במשרד. כאשר אתה עובד מרחוק, אתה יכול לשתות קפה PJs שלך כל היום, כל עוד אתה מחובר עד slack. יש עדיין שאלה אחת גדולה להתמודד עם, אם כי: איך להכיר את הקולגות שלך?
חוקרים מאוניברסיטת קונטיקט בחנו אילו סוגים של קשרים בתוך צוותים וירטואליים הם הפרודוקטיביים ביותר. זה חל באופן רחב יותר ממה שאתה חושב: צוות UConn מסווג גם את אלה שעובדים באותו בניין אבל לתקשר בעיקר באינטרנט כמו "וירטואלי". בסך הכל, התוצאות הן הרבה מה היית מצפה שהמנהל ירצה - שמירה על דברים "מקצועי" הוא סוג של ידידות סוג הטוב ביותר, בין אם אתה במשרד או מחוץ לאתר.
בקיצור, זה לא פרודוקטיבי כדי ללמוד אם עמית שלך צופה סופר ילדה או מעדיף את ראמן לפו. הצוות (ואת החברה) יהיה הרבה יותר טוב אם אתה מתמקד בלימוד עובדות הקשורות לעבודה, כגון יכולות מיוחדות של אדם או תארים מוסמכים ותעודות.
עם זאת, מחקר זה אינו המילה האחרונה על איך צוותים לעבוד הכי טוב, אפילו מרחוק. מחקר שפורסם בשנה שעברה הגיע למסקנה כי עבודה עם חברים על פרויקט קבוצתי תייצר תוצאה טובה יותר. אז כשזה מגיע לבחירה בין התבדחות סביב בערוץ סלאק מטומטם להישאר ממוקדים במשימה בהישג יד, שקול את החוכמה של הנערה העתיקה אל פאסו טורטיה: למה לא יש לנו את שניהם?