תוכן עניינים:
תוכניות פרישה מרצון הן תוכניות המוצעות על ידי המעסיקים לספק הטבות פרישה לעובדים לטווח ארוך לפני תאריכי הפרישה הצפוי של העובדים. עסקים וארגונים מציעים לעתים קרובות תוכניות פרישה מרצון כשיטה של הפחתת כוח אדם ולהפחית עלויות לטווח ארוך.
תכונות ושיקולים
רוב תוכניות VRS להציע תנאים רווחיים לעובדים לבחור פרישה מוקדמת, כגון חבילת הטבות מלא תשלום סכום חד פעמי. עובדים פורשים צריך לשקול את ההשלכות הכספיות של קבלת VRS, עם זאת. הם נשארים חייבים במס על תשלומים חד פעמיים פרישה מוקדמת יכול גם מאמץ כל תוכניות הפרישה הקיימת. העובדים המוצעים VRS צריך לבחון את כספם עם טיפול כדי לקבוע אם הכספים הפרישה הקיימים שלהם יכולים לתמוך פרישה מוקדמת.