תוכן עניינים:
שלב
מעסיקים רשאים להטיל מס על כל הבונוסים בשיעורי מסים קבועים. בשנת 2011 שיעור המס הינו 25% מכל מענק של פחות ממיליון דולר. אם הבונוס הוא יותר מ 1 מיליון דולר, מעסיקים חייבים לנכות מסים של 35 אחוזים באמצעות שיטה זו. לכן, אם אתה מקבל בונוס של $ 400, המעסיק שלך חייב לנכות מסים של 100 $ מן הבונוס שלך קדימה מסים אלה לממשלה הפדרלית כדי לכסות את חצי מסים שכר.
שיטת שער שטוח
מסים מצטברים
שלב
אם המעסיק שלך מוסיף את הבונוס שלך למשכורת הרגילה שלך במקום לתת לך הבונוס נפרד לבדוק, היא חייבת להשתמש בשיטה צבירה. כלומר, במקום ניכוי מס שכר מן הבונוס שלך לבדוק על בסיס שיעור הדירה הנוכחי, היא מניעת מסים על כל הסכום של ההמחאה שלך על בסיס מס שכר עבור כל הסכום. אז, אם יש לך בונוס גדול, תשלם מסים שכר חסון על זה אם המעסיק שלך משתמש בשיטה זו.
מס הכנסה
שלב
המעסיק שלך מוסיף כל בונוסים הוא נותן לך את השכר עבור השנה ואת הדיווחים השכר הכולל שלך על W-2 שלך. לכן, אתה לדווח על הבונוסים שלך כמו גם את השכר שלך כאשר קובץ מס הכנסה שלך. אם המעסיק שלך נשמר מס שכר יותר מן הבונוס שלך הכנסה קבועה ממה שאתה חייב, תקבל החזר; אחרת, תצטרך לשלם מס הכנסה על השכר שלך, כולל בונוסים שלך.
מס בסוגריים
שלב
כמה עובדים לדאוג כי הם ישלמו יותר מסים בסך הכל אם הם מקבלים בונוס כי הבונוס ידחוף את ההכנסה שלהם לתוך סוגר מס גבוה. עם זאת, צרכנות פרשנות קובע כי פחד זה אינו מוצדק, כי מס הכנסה אינו מבחין בין תשלום בונוס לשלם קבוע; אם אתה מסים overpaid במהלך השנה, תקבל החזר ללא קשר אם הבונוס שלך עושה את זה נראה כי הרווחת כמות גדולה בהרבה של הכנסה לאורך כל השנה מאשר היית מרוויח ללא בונוס.