האם פיצויים משפיעים על הטבות אבטלה בטקסס?

טקסס יש עבודה כרצונו. המעסיק יכול לשכור עובדים, לשמור אותם כל עוד יש צורך לפטר אותם כאשר אין צורך עוד. כמו כן, העובד יכול לעזוב כרצונו. מעביד רשאי לשלם פיצויי פיטורים כאשר הוא פוטר עובד, אך פיצויי פיטורים הם אופציונליים. ההשפעה כל תשלום נוסף יש על דמי האבטלה בטקסס עשוי לסמוך על מה המעסיק קורא את התשלום.

טקסס המשכורת חוק

סעיף 61 של קוד העבודה טקסס נותן את טקסס כוח העבודה הנציבות להסדיר את טקסס Payday חוקי. מעביד יש שישה ימים לאחר סיום העסקה לשלם לעובד, אבל אם העובד בוחר לעזוב את התעסוקה, המעסיק רשאי לעכב תשלום עד לתאריך התשלום הבא באופן קבוע. אם המעסיק משלם לעובד תוספת או במשך שבועות לא עבד, חשוב לציין מה המעסיק קורא את תשלום נוסף.

פיצויים

המעביד אינו חייב פיצויי פיטורין לעובד לשעבר אלא אם כן הוא מבטיח תשלום זה בחוזה או בהודעה בכתב. ועדת העובדים של טקסס מדווחת כי בתי המשפט של טקסס מגדירים פיצויי פיטורין כהתחייבות של המעסיק שנקבעה על ידי נוסחה או על סמך שנות שירות. לדוגמה, תשלום משכורת חודש עבור כל שנת עבודה הוא פיצויי פיטורין. אתה עשוי לקבל פיצויי פיטורין, וזה לא ישפיע על דמי אבטלה. לחשוף את התשלום ועדת העבודה טקסס. אם המעסיק שלך מתחרה זכותך דמי אבטלה, החוק הוא בצד שלך.

שכר במקום הודעה

עבור דמי אבטלה, שכר במקום הודעה לא מקבלים את אותו טיפול כמו פיצויי פיטורין. למעביד אין חובה לשלם שכר במקום הודעה מוקדמת. הוא רשאי להתקשר לעובד, להציע שבוע או יותר של שכר כדי לסייע לעובד במעבר, לא לתת הודעה על פיטורין, ולהיות בתוך החוק. שכר במקום הודעה מעכב תשלום דמי אבטלה עד שבועות של שכר אוזל. העובד אינו מקבל דמי אבטלה במשך שבועות. מעסיקים טקסס לחסוך כסף באמצעות שיטה זו פיטורים. מעסיקים חייבים לדאוג כדי לוודא שהם לקיים את חוקי התמיכה בילדים בחלוקת שכר או ניתוק. בנסיבות מסוימות, המעסיק מחוייב לסייע בהחזרת תשלומי קצבת ילדים בטקסס.

תשלום תמריצי

מעסיקים לעיתים מספקים תשלום תמורת שחרור או ויתור על חבות כאשר עובד עוזב. תשלום זה אינו משפיע על דמי אבטלה, אלא הוא חוזה בין הצדדים. כי זה לא חלק מהסכם השכר, חוזה זה אינו ניתן לאכיפה תחת חוק המשכורת טקסס, אבל ניתן לאכיפה בבתי המשפט במדינה.