תוכן עניינים:
- העלאת שכר מינימום ואיבוד משרות
- הפחתת שכר מינימום ושילם את החשבונות
- מקרה לגידול שכר מינימום
- מקרה הפחתת שכר מינימום
הממשלה הפדרלית התחייבה שכר מינימום בשנת 1938, על פי אוניברסיטת אורגון. הממשלה בדרך כלל מעלה את שכר המינימום עם עליית האינפלציה. בעוד הגדלת שכר המינימום נראה לטובת המדינה והורדת שכר המינימום לכאורה יש רשימה של תופעות לוואי, ישנם יתרונות וחסרונות לשני.
העלאת שכר מינימום ואיבוד משרות
בעוד שהעלאת שכר המינימום פירושה שעובדים שעובדים בשכר מינימום יעשו יותר, זה גם יוצר פחות ביקוש למשרות בשכר מינימום. קונצנזוס משותף הוא כי העלאת שכר המינימום תאיץ את האינפלציה, שכן שכר מינימום גבוה יותר מאלץ את החברות לעלות על העלויות העודפות. עם זאת, מתיו ב Kibbe, סטודנט לתואר שני באוניברסיטת ג'ורג 'מייסון, מסביר כי חברות בדרך כלל לקצץ מקומות עבודה ולא להעלות מחירים כאשר העלות יותר הוא שהצטברו. מאז חברות סביר לקצץ משרות כאשר שכר המינימום עולה, לפחות בהתחלה, אנשים רבים עשויים להיפגע ולא עזר על ידי השתנה.
הפחתת שכר מינימום ושילם את החשבונות
בעוד שחברות מקטינות לעתים קרובות את שכר המינימום, אין תועלת בהעסקת עובדים נוספים עם הורדת שכר המינימום, אלא אם כן החברה זקוקה לעובדים נוספים. כמות המשרות שיהיו זמינות בשל הפחתת שכר המינימום לא תעלה על יחידים המרוויחים פחות כסף. בנוסף, יש מעט מאוד סיבה לחברות להוריד מחירים אם שכר המינימום מצטמצם. זה יביא מחירים להישאר יחסית זהה, מה שהופך אותו כמעט בלתי אפשרי עבור מישהו עושה שכר נמוך יותר לשלם את החשבונות.
מקרה לגידול שכר מינימום
בעוד שהעלאת שכר המינימום תביא לפחות משרות, היא תגדיל את ההכנסה של יחידים ומשפחות המסתמכים על משרות שכר מינימום. התוצאה היא רמת חיים גבוהה יותר, אשר יכול להגביר את הכלכלה, אם כי אובדן מקומות עבודה עשוי קצת לקזז את דחיפה. אם האינפלציה אינה מתרחשת במידה רבה, אנשים יכולים לשלם טוב יותר עבור צרכים בסיסיים, כגון בית ומצרכים. בנוסף, כמה אנשים ייגמל סיוע ממשלתי, בשל העלייה בשכר.
מקרה הפחתת שכר מינימום
אם שכר המינימום יורד, הוא מאפשר לעסקים, במיוחד לעסקים קטנים, לשרוד בזמנים קשים. זה גם לא ישפיע על העניים של המדינה במידה רבה. רוב האנשים שעושים שכר מינימום אינם מגיעים ממשפחות עניות. כאשר שכר המינימום הפדרלי הועלה ל -7.25 דולר לשעה ב -2007, הפרופסורים ריצ'רד ו. בורקהאוזר וג'וזף ג'. סאביה אמרו כי השינוי ישפיע על 12.7% בלבד מאנשים שמגיעים ממשפחות עניות. שאר העובדים בשכר המינימום הגיעו ממשפחות בעלות הכנסה גבוהה יותר, כגון בני נוער העובדים במהלך הקיץ.