הפרש בין שכר ברוטו לשכר נושא

אם אתה גר בקליפורניה, לשכור אדם אחד או יותר לעבוד עבור שכר, שכר, או פיצוי אחר אז כל רבעון קלנדר, אתה נדרש לדווח על שכר משולם והכנסה אישית מנוכה עבור כל עובד. המעסיקים אחראים גם על דיווח מס ביטוח אבטלה, מס הכשרה תעסוקתית, מס ביטוח המדינה נכות מס הכנסה אישי קליפורניה עקב השכר ששולם לעובדים שלהם. מעסיקים הגשת דו"ח ות עבודה רבעוני יכול להיות הבעלים הבלעדי, תאגידים, גופים ציבוריים, משקי בית פרטיים גיוס עובדים מקומיים, כנסיות מקומיות או מועדוני קולג '

השכר מדווחים למחלקת הפיתוח התעסוקתי של קליפורניה.

שכר

שכר הזכאים לדיווח כולל פיצוי המשולם על ידי המחאה או במזומן, או תשלומים ערך במזומן כגון ארוחות לינה. כמו כן יש לדווח על תשלומים משלימים כגון בונוסים, שכר שעות נוספות או עמלות. השכר מדווח על טופס המעסיק של מחלקת הפיתוח DE 9C. שתי קטגוריות של שכר מצטבר מדווחות עבור כל עובד: נושא שכר על קו "G" ושכר מס הכנסה אישי (או ברוטו שכר חובה) על הקו "ח" אם אתה מעסיק אחד או יותר אנשים לעבודה בבית ואז להשתמש טופס DE 3BHW.

שכר נושא

שכר נושא הם סכום הפיצוי המעסיק משתמש כדי לחשב את כמות האבטלה ביטוח, ביטוח המדינה נכות ומשולמת המשפחה לעזוב הטבות לעובד צריך לקבל. השכר נושא את מלוא הסכום של השכר, ללא תלות בביטוח אבטלה או ביטוח נכות המדינה גבולות שכר במס.

PITWages

הכנסה אישית מס הכנסה הם במזומן ולא במזומן תשלומים לעובדים הכפופים למס הכנסה המדינה. אלה הם עובדים שכר הדו"ח השנתי שלהם הפרט מס הכנסה קליפורניה חוזר. לכן שכר העובדים המדווח על DE 9C צריך להתאים את הסכום המדווח על העובד הפדרלי של שכר ואת הצהרת מס (טופס W-2).

הבדלים

עבור רוב סוגי התעסוקה, נושא שכר שכר Pit זהים. עם זאת, במקרים מסוימים מה נחשבים שכר נושא המשולם לעובד עשוי להיות שונה Pit שלו:

• שכר ששולם לאחותות, למדריכי תיכון על-תיכוניים או לעובדי מערכת הבחירות מדווחים כשכר נושא, אך אינם מדווחים כשכר PIT. • העובד צמצום שכר תרומות לתוכנית פרישה מוסמך או תוכנית פנסיה מדווחים כמו שכר הנושא אבל לא כמו שכר PIT.

• שכר ששולם לבן או לבת מתחת לגיל 18, בן זוג מקומי, בן זוג או הורה אינו מדווח כשכר עבודה אלא כשכר PIT. • תשלומים שבוצעו לעובדי הכנסיות אינם מדווחים כשכר נושא אלא כשכר PIT. • הטבות נוספות לתשלום דמי אבטלה אינם כפופים לשכר, אך מדווחים כמשכורת PIT. • דמי חופשה, דמי מחלה ודמי חופשה אינם מדווחים כשכר עבודה אלא כשכר PIT.