בחדשות לא כל כך טובות, סקר חדש שפורסם על ידי הקרן החדשה של "נשים בהנהגה: התמודדות עם תרבות ארגונית מלמעלה", אחד מכל ארבעה אמריקאים סבור כי זמן הנסיעה יקרה לפני מחצית של 500 החברות Fortune הם בראשות על ידי נשים. אאוץ.
למרות שנשים מהוות 47% מכוח העבודה בארצות הברית, רק 6% מחברות Fortune 500 מחזיקות במנכ"לות - ומספר זה נשאר זהה מאז 1955.
ההיסטוריה היא לא הסיבה היחידה שאנשים לא רואים שינויים אלה מתרחשים בעתיד הקרוב. 65% מהנשאלים סבורים כי הגישה של גברים בעמדות מנהיגות עליונה מהווה מכשול להתקדמות הנשית במקום העבודה. בנוסף, 90% מהנשים אומרות שגברי הגברים ברחבי החברה משפיעים על האפשרות של נשים לעלות לראש; רק 49% מהגברים הסכימו.
מחקר נוסף מצביע על כך ש -91% מהגברים מוצאים נשים מוכשרות כגברים כדי להיות מנהיגים מקצועיים, אך 75% מהמשיבים בסקר מאמינים גם כי קיימת תפיסה נפוצה כי נשים יניחו משפחה מעל הקריירה.
נכון להיום, ישנן 32 מנכ"לות בפורצ'ן 500, ובעוד כל הזמן זה עדיין מעלה את המספר ב -6.4% בלבד. אז האם הנסיעה בזמן לבוא לפני התמוטטות זה 50/50? אנחנו בהחלט מקווים שלא.