איזה גיל יכול אדם לפרוש?

כהכנה לקראת פרישה לוקח שנים, אם לא עשורים, כפי שאתה לוודא שאתה משלם את הקרדיטים הנדרשים לתוך מערכת הביטחון הסוציאלי, כמו גם לשים בצד מספיק חיסכון פרישה משלימה כדי לתמוך בתקציב שלך פרישה הצרכים. משקיעים רבים רוצה לפרוש במוקדם ולא במאוחר, ואם יש לך את המשאבים הכספיים, אתה יכול לפרוש בכל גיל.

מינהל ביטוח לאומי

לחלק, מקבל פרישה שלך מתייחס מקבל הטבות ביטוח לאומי. למעשה, 96 אחוזים של עובדים בארה"ב מכוסים תחת ביטוח לאומי. אתה חייב להיות לפחות 40 נקודות זכות עם 10 שנות עבודה כדי להעפיל הטבות. הגיל המוקדם ביותר כדי לקבל הטבות פרישה ביטוח לאומי הוא 62, אבל אתה צריך לחכות עד שאתה 67 כדי לקבל גמלאות פרישה מלאה.

הכנסות מפנסיה

הטבות הפנסיה נקבעים על ידי המעסיק שלך. היתרונות שלך עשוי להיות מופחת בהתאם כמה שנים אתה עובד עבור החברה. רוב הפנסיה משלמים החל מ 55, אם כי התועלת מופחתת. אתה מקבל את מלוא התועלת ב 65. מי שעובד במגזר הציבורי עשויים להיות הטבות ביטוח לאומי מופחת על ידי קצבה תועלת סכומים.

תוכניות פרישה מוסמכות

תוכניות פרישה מוסמכות כגון תוכניות IRA ו- 401 (k) הן מקורות הכנסה לפרישה משלימה עם הטבות מס. אבל מס הכנסה מצפה לך להחזיק כסף בחשבונות אלה עד גיל 59 1/2. הפצות מוקדמות נענשים 10 אחוזים בתוספת הכנסה. יש דרך לגשת תוכניות אלה ללא עונש לפרוש מוקדם עם הכנסה עקבית. באמצעות קוד IRS 72 (t), אתה יכול לקחת זרם הכנסה עקבית בכל גיל, כל עוד אתה לוקח את זה בסכומים קבועים ומסגרות זמן קבוע מעל לפחות חמש שנים.

שיקולים

עובדים של ארגונים ללא כוונת רווח שיש להם מעסיק בחסות 403b עשוי להיות מסוגל לפרוש בגיל 55 ללא עונש. כמו 401 (k) תוכניות, 403b תוכניות לצבור כספים על בסיס מס בסיוע הנחות שכר ותרומות המעסיק. כל עוד העובדים לעזוב את הארגון לאחר גיל 50 ולשמור על 403b עם מנהל התוכנית, את IRS מאפשר הפצות להתחיל בגיל 55.