תוכן עניינים:
המדינה של מערכת אבטלה פיצוי של קנטקי הוא כולו במימון המעסיק. מעסיקים לשלם למערכת, ואם הם נותנים לאנשים ללכת ללא סיבה, חלק מההטבות המשולמות נגבה נגדם. מסיבה זו, מעסיקים קנטקי מדי פעם מתחרים תביעות אבטלה. זכאות להטבות אינה דבר בטוח בקנטקי. משרד האבטלה של המדינה דורש מעובדים לעמוד בקריטריונים מסוימים כדי להיות זכאי.
חישוב תקופת הבסיס
קנטקי מחושבת דמי אבטלה על בסיס השכר שלך במהלך "תקופת בסיס", המורכבת מארבע הרבעונים הראשונים של חמש הרבעונים האחרונים בלוח השנה בהיסטוריה התעסוקה שלך. לדוגמה, אם איבדת את העבודה שלך ולבצע תביעה יעילה במהלך הרבעון הראשון של השנה, תקופת הבסיס שלך מתחילה ב -1 באוקטובר, שנתיים קודם לכן, ומסתיים כעבור שנה.
זכאות לשכר
כדי להיות זכאי דמי אבטלה בקנטקי, עליך להראות רקורד של שכר בתעסוקה מכוסה. באופן ספציפי, אתה חייב הרוויח לפחות 750 $ לפחות באחד הרבעונים במהלך תקופת הבסיס. כמו כן, עליך להציג את השכר הכולל במהלך תקופת הבסיס של לפחות 150 אחוז מהשכר ברווחים הגבוהים ביותר שלך. השכר הכולל שלך מחוץ לרווח הגבוה ביותר חייב להיות לפחות 750 $. לבסוף, השכר שהרווחת בשני הרבעונים האחרונים חייב להיות לפחות פי שמונה מהרווחים השבועיים הרגילים שלך.
פסילה
אתה עלול להיות זכאי דמי אבטלה אם אתה לא זמין לעבודה, לא מחפש עבודה, או שאתה דוחה תעסוקה מתאימה. אתה עלול גם לאבד זכאות אם אתה מרפה על התנהגות לא הולמת, אתה מעורב שביתה, יש לך מצב רפואי, או מצב ההגירה שלך אוסר עליך לעבוד.
יתרונות
בעוד מובטלים ומקבלים הטבות, הטבה השבועית המקסימלית שלך היא 1.3078 אחוזים מכלל השכר שלך במהלך תקופת הבסיס, אך לא פחות מ 39 $ בשבוע. אם עבדת באופן עקבי במשך כל השנה בארבעת הרבעונים הראשונים של תקופת הבסיס שלך, היית מקבל 68% מהרווחים השבועיים הקודמים שלך. מקסימום דמי אבטלה שבועיים, לעומת זאת, הוא 415 $ בשבוע.