כיצד לחשב פנסיה פרישה

קרנות הפנסיה הן תוכניות פרישה הממומנות על ידי מעסיקים כדרך להציע הטבה חודשית לעובדיהן לכל אורך חייהם עם פרישתן. קרנות הפנסיה נופלות תחת שני סוגים בסיסיים של תוכניות: תוכניות הטבה מוגדרות מסורתיות יותר וקצב פנסיה חדש יותר הנקרא תוכנית יתרת המזומנים. בעוד שני סוגים אלה של תוכניות הפנסיה לשתף קווי דמיון רבים, ישנם הבדלים קלים המעורבים בעת חישוב כמויות ההטבה בהתאם איזו תוכנית פרישה אתה תחת.

חישוב הפנסיה הפרישה שלך לפי סוג התוכנית.

שלב

איור הממוצע הממוצע השנתי הגבוה ביותר שלך סכום שכר. רוב החברות להבין את זה באמצעות המספר הגבוה ביותר של מספר חודשים רצופים של תשלום על מספר האחרון של חודשים לפני פרישה. דוגמה תהיה הגבוהה ביותר 60 חודשים רצופים מעל 120 חודשים לפני הפרישה. עבור נוסחה זו המדגם אנו משתמשים $ 60,000 כסכום פיצוי שנתי ממוצע הסופי.

שלב

רשום את סך כל שנות השירות שלך. לדוגמה, אם אתה בדימוס בגיל 65 ו היו מועסקים בחברה מאז גיל 35, אתה יזוכה כמו שיש 30 שנות שירות.

שלב

הערה אחוז מכפיל בשימוש שלך נוסחה תוכנית הפנסיה. חברות לתגמל שנים של שירות עם מכפיל אחוז. מכפיל זה מייצג אחוז המיועד במספר שנים של שירות. אחוז זה יגדל ככל שהשנים יעלו. בדוגמה זו מכפיל האחוזים לשנים עד 4 שנים של השירות שנמצא הוא 1.3%. במשך שנים 5-9 זה עולה ל 1.4% ולאחר מכן ל 1.6% במשך 10-35.

שלב

מספר מכפיל אחוז שלך על ידי הפיצוי הממוצע הסופי שלך ולאחר מכן מספר זה במספר הכולל של שנות שירות. לדוגמה, עובד עם פיצוי ממוצע של $ 60,000 במשך 30 שנות שירות ומכפיל אחוז של 1.3 במשך 4 השנים הראשונות של השירות, הסכום הפנסיוני ייקבע כך: $ 60,000 x.013 = 780 x 4 = 3,120 $. במשך שנים 5 - 9: $ 60,000 x.014 (מכפיל גבוה) = $ 840 x 4 = 3,360 $. במשך 10 - 30: $ 60,000 x.016 = 960 x 21 = 20,160 $.

שלב

הוסף את סכומי הפיצוי עבור כל רמת שירות יחד כדי לקבל את סכום הפנסיה השנתי הכולל שלך. לדוגמה: $ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640.