תוכן עניינים:
חוק התעסוקה בקליפורניה אינו מחייב עסקים לספק לעובדיהם פיצויי פיטורים כאשר הם מפוטרים או מפוטרים. עם זאת, אם חברה מחליטה לתת לעובד חבילת פיצויים, יש בעיות מס הן המעסיק העובד צריך לשקול. שים לב חברות קליפורני המספקים לעובדים שלהם עם חבילות פרישה בקנה אחד עם העובד פרישה הכנסה אבטחת חוק של 1974 חייב גם לעקוב אחר חוק התעסוקה הפדרלי.
פיצויים
פיצויי פיטורים הם דמי אבטלה ששולמו על ידי המעסיק בנוסף לכל פיצוי תעסוקה המוצע על ידי תוכניות אבטלה פדרליות וממלכתיות. למרות שהם משולבים בדרך כלל יחד, פיצויי פיטורין אינם כוללים דמי חופשה, חופשת מחלה או שכר סופי. חלק מהעסקים משתמשים בפיצויים אלה כממתיק לעידוד עובדים מפוטרים לחתום על שחרור כל התביעות, שהמסמך מבטיח לעובד לשעבר לא לתבוע את המעסיק בעתיד.
מס פדרלי
פיצויי פיטורין נחשבים כהכנסה חייבת במס על ידי מס ההכנסה הפנימי. משלם המסים קליפורניה אשר לאבד את עבודתם חייב לשלם מסים על חבילות ניתוק שלהם במהלך שנת המס הם מקבלים את זה. המעסיק שלך צריך לעכב מסים על פיצויי פיטורין שלך ולכלול את הסכום שלך W-2 טופס מס. המס הפדרלי על הפיצויים תלוי בכמות ובנסיבות של משלם המסים. עם זאת, ניכוי סטנדרטי עבור מסים פדרליים על פיצויי פיטורים הוא 25 אחוזים. לדוגמה, אם אתה מקבל 1,000 $ פיצויי פיטורין, המעסיק שלך יכול לנכות 250 $ כלפי מס הכנסה פדרלי.
מס מדינת קליפורניה
קליפורניה אינה דורשת עובדים מובטלים לשלם מסים על דמי האבטלה שלהם. עם זאת, ככל מסים ללכת, קליפורניה רואה פיצויים כחלק השכר שלך ולא כמו דמי אבטלה. ניכוי סטנדרטי על פיצויי פיטורים עבור מסים המדינה קליפורניה הוא 6 אחוזים. שוב, המעסיק שלך צריך לעכב את הסכום הזה מן הפיצוי נטו שלך לפרט אותו בטופס W-2 שלך. עם זאת, אם המעסיק שלך לא לעכב את המסים - פדרלי או המדינה - על חבילת הפיצויים שלך, ייתכן שיהיה עליך לבצע תשלומים משוערים עצמך.
ביטוח רפואי וביטוח לאומי
למרות פיצויי פיטורין כפוף למס הכנסה, זה לא תמיד כפוף מסים ביטוח רפואי וביטוח לאומי. על פי החלטת בית המשפט הפדראלי משנת 2002, פיצויי פיטורין של עובדים שנפטרו שלא מרצון נחשבים לתשלום דמי אבטלה משלימים ואינם כפופים למסים של Medicare ושל ביטוח לאומי. עם זאת, אם המעביד קיבל פיצויי פיטורין כתמורה תמורת סיום מרצון העסקתם, זה עשוי להיחשב חלק משכר שלהם ולכן, בכפוף Medicare וביטוח לאומי מס.