כללי הכנסה SSI

ביטוח משלים (SSI) שונה מ הטבות ביטוח לאומי עבור עובדים מבוטחים. הקונגרס האמריקני בקרן SSI מדי שנה ישירות מקופת פדרלית. אין קרן אמון עבור SSI ועובדים אינם תורמים לכך במהלך הקריירה שלהם בעבודה. יתרונות SSI זמינים אזרחים ותושבים משפטיים שאולי מעולם לא עבדו או שילם לתוך קרן הביטוח הלאומי. זכאות ל- SSI מבוססת על הכנסה ועל מעמד כלכלי. ילדים עם מוגבלויות ומבוגרים יכולים גם לקבל הטבות SSI. בשונה מהטבות המבוטח על סמך הכנסתו של אדם, סכומי ה- SSI החודשיים נקבעים מדי שנה; כל נמען מקבל את אותה כמות.

ביטוח משלים ביטוח (SSI) הוא עבור עובדים מבוטחים התלויים שלהם.

SGA

המינהל לביטחון לאומי (SSA) עושה שימוש משמעותי פעילות (SGA) כדי לקבוע הכנסה של אדם. על מקבלי SSI לעמוד בכל שלושת ההיבטים של SGA עבור פסילה מהטבות SSI. הפעילות היא עבודה. ה- SSA בוחן את רמת המעורבות, העבודה הפיזית וההכשרה הדרושה לביצוע העבודה. אם העבודה נחשבת קלה מאוד ודורשת מיומנויות מועטות או חסרות, אזי הפעילות אינה משמעותית ולא נחשבת לעבודה. אם ההכנסה הכנסה נמוכה מאוד (פחות מ 840 $ בחודש 2010), אז העבודה אינה משמעותית. הכנסות מהשקעות או ירושה אינן מהותיות ולא יעמדו בדרישות SGA.

אם סכום ההכנסה עולה על 840 $ לחודש ודורש מיומנות מאומן או מאמץ פיזי ניכר, אז זה פעילות רווחית משמעותי העובד לא היה זכאי SSI.

נכות

המבקש עבור SSI נכות חייב להיות מסוגל לעבוד ולעמוד בדרישות SGA עבור הכנסה. עובדים שאינם מסוגלים עוד לעשות עבודה מסוימת עשויים שלא להיות זכאים לנכות אם העובד יכול להיות מאומן לעשות פחות עבודה פיזית או נפשית תובענית.

ילד החלים על מוגבלות SSI מבוסס על יכולת לתפקד כרגיל בחינוך ובסביבות חברתיות. אין כללי הכנסה לילד.

גיל

כאדם הגילאים, SSA מאפשר הכנסה יותר. אדם יכול לקבל הטבות SSI מופחת בגיל 62 ועבודה במשרה מלאה. אם פונים לגיל הפרישה של ה- SSA (65 עבור ילידי 1955, 67.5 עבור ילידי שנת 1960 ו -69 אם נולדו לאחר 1970), המקבל יכול לקבל הטבות מלאות ולעבוד במשרה מלאה. בגיל 72, ההטבות משולמות במלואן אם המקבל חל על הטבות או לא.