מן העלות של החיים כדי arc של הקריירה שלך, יש לך כל כך הרבה סיבות לרצות מכה ב לשלם. אם מבקשים להעלות, עם זאת, נראה מפחיד לחלוטין, גם אם עשית את כל שיעורי הבית שלך. אם אתה מחפש חנות one-stop כדי לעזור לך להפוך את הטיעון, מהדר שכר PayScale יש לך מכוסה.
סליחה על משחק המלים, אבל רייס אנטומיה של PayScale הוא מאגר מידע נחקר, קל לשימוש של מידע על מי נוטה לקבל מעלה, מה תירוצים חברות להשתמש כדי להכחיש אותם, ואיפה משא ומתן שכר הוא נדיר יותר ממה שהוא צריך להיות. הנתונים מגיעים מיותר מ 160,000 משתתפים ברחבי ארצות הברית ומכל מיני רקע עבודה. זה גם נשבר על ידי מין ועל ידי גזע, עם כמה תובנות מאלפות.
יחד עם מדריכים ותסריטים עבור שיחות אלה, אתה יכול גם לנוח בידיעה שאתה רחוק לבד לרצות יותר עבור עצמך. חדשות טובות? בשנתיים האחרונות, כמעט חצי מיליארד שנים ביקשו העלאה - ושמונים אחוזים מהם קיבלו אחד. יש הרבה מחקר טוב שם כדי לעזור לך לעצב שלך לשאול. יש פעמים אופטימלי לשים להעלות על השולחן, כמו גם ביטויים שיכולים לעזור או להזיק הסיכויים שלך. גם אם אתה לא בהכרח מחפש עבודה-הופ, אפשר למנף הצעה של מישהו אחר לתוך משכורת טובה יותר בהופעה הנוכחית שלך.
יש גם מחקר המציע כי מקבל טוב בשעה מבקש להעלות בתחילת הקריירה שלך ישתלם בגדול לאורך זמן. אפילו הגדלות מצטברות, ולא גוש אחד גדול, יכולות לשמור על שמחתך בעבודה. זה אף פעם לא מאוחר מדי לדבר את עצמך לתוך הלחימה עבור יותר. תן לעצמך כמה שיותר לעזור לך לצאת לשם בעצמך.