שכר ברוטו לעומת שכר נטו

כאשר עובד עובד בעבודה, החברה משלמת לו בקצב מסוים. סך כל שעות העבודה פעמים את שיעור התשלום המוצע על ידי החברה שווה את השכר ברוטו. הסכום ששולם לעובד על המשכורת שלו נמוך משכר ברוטו כתוצאה מהניכויים שנגרעו מן המשכורת. הסכום ששולם לעובד על המשכורת הוא השכר נטו של העובד.

מס שכר ניכויים

ממשלות הפדרלי ומדינת המדינה דורשים מעסיקים לנכות מס שכר מן המשכורות של העובד. אלה מסים שכר כוללים מסים FICA, אשר מורכב של ביטוח לאומי מסים Medicare, מס הכנסה פדרלי מס הכנסה המדינה. המעסיק מחשב מסים FICA כאחוז משכר ברוטו. המעסיק מחשב מס הכנסה פדרלי מס הכנסה המדינה מבוסס על מספר הפטורים שהעובד טען על טופס W-4 שלו. ככל שמספר הפטורים גדול יותר, כך פחות מעכב המעסיק.

הטבות לעובדים

חברות לאפשר לעובדים לנכות תשלום עבור הטבות לעובדים משכר ברוטו שלהם. הטבות אלה עשויות לכלול ביטוח רפואי, ביטוח שיניים, ביטוח חיים, תרומות חשבון חיסכון בריאות, השקעות בתכנית 401k או 529 השקעות בחשבון. חלק מהיתרונות מקטינים את ההכנסה החייבת של העובד. פרמיות ביטוח לעתים קרובות משותפים על ידי העובד והמעסיק ולאפשר לעובד לשלם שיעור מופחת עבור כיסוי. דמי החיסכון הבריאותי מופקדים ישירות בחשבון העובד. השקעות 401k התוכנית לאפשר לעובד לשמור על פרישה. השקעות 529 החשבון לאפשר לחברה לחסוך לקולג 'כספים עבור מוטב בשם.

ניכויים מסים חברתיים

כמה חברות לשכור חברי האיגוד לעבוד עבור החברה. חברי האיגוד משלמים דמי חבר לאיגוד תמורת הטבות הניתנות על ידי האיגוד. הטבות אלה כוללות משא ומתן על תנאי עבודה משופרים וחבילות פיצוי וייצוג במקרה של פעולות החברה נגד העובד. החברה מנכה את דמי האיחוד מן השכר ברוטו של העובד ומגיש תשלום ישירות לאיחוד.

הילד תמיכה ניכויים

כמה עובדים יש ילדים שאינם גרים איתם. מדינת הילד סוכנויות תמיכה המנדט כי העובדים האלה משלמים הילד תמיכה כדי לסייע להורה קסטודיאלי עם הוצאות מחיה עבור הילדים. רוב המדינות דורשות תשלומים אלה הילד תמיכה ינוכו משכר ברוטו של העובד והוגש לסוכנות התמיכה בילדים. סוכנות תמיכת הילדים משלמת את ההורה המחזיק.