תוכן עניינים:
חוק הבטחת הכנסה לפנסיה עובד הוא חוק פדרלי שנחקק בשנת 1974. ERISA קבע סטנדרטים מינימליים למנהלי תוכניות ויועצי השקעות להגנה על פנסיה לעובדים ועל תוכניות בריאות במגזר הפרטי.
מטרת בונד
ERISA מחייבת שתוכנית ניהול, פיקוח, המלצה או טיפול בקופות או בנכסים אחרים של תוכנית הטבות לעובדים חייבת להיות מכוסה על ידי אגרת נאמנות אישית, מסבירה מחלקת העבודה של ארה"ב. אם פקיד התוכנית מבצע מעשים מזויפים או לא ישרים, הקשר שלו מבטיח כי קרן הפנסיה או הבריאות יוכלו לשחזר חלק מההפסדים שלה. האג"ח רק משלם אם מנהל מזויף אינו מסוגל מבחינה כלכלית לעמוד בהתחייבויותיו.
סכום בונד
פקיד התוכנית חייב להיות bonded עבור לפחות 10 אחוזים של הכספים הוא מטפל, עם מינימום האג"ח סכום של 1,000 דולר, על פי משרד העבודה. סכום האג"ח המקסימלי הוא 500,000 $ לכל תוכנית. עם זאת, אם התוכנית משקיעה ניירות ערך המעסיק, כגון מניות החברה, סכום האג"ח המקסימלי הוא 1,000,000 $. ניתן לרכוש אג"ח מסוג ERISA מרוב חברות הביטוח הגדולות, והפרמיות השנתיות ממוצעות בממוצע 200 דולר לשנה או פחות.
לא ביטוח
איגרות החוב של אריזה אינן ביטוח.אם מנהל או יועץ השקעות גורם נזק, למשל, 2 מיליון דולר, האג"ח ישלם רק את התוכנית מקסימום של $ 500,000.
יתרונות
אמנם לא מקיף כמו ביטוח, איגרות חוב של אישרה לספק מידה מסוימת של הגנה מפני הונאה. אג"ח גם להגן על המחזיקים שלהם אם הם בטעות לשבור כללים ERISA.