כיצד לבקש מכתב עבודה הצעה

כתיבת מכתב לבקש הצעה עבודה הוא מהלך אסרטיבי. מועמדים לעבודה בדרך כלל מחכים למעסיק להנפיק את ההצעה. עם זאת, הנסיבות עשויות לבקש הצעה עבודה אסטרטגיה צליל. לדוגמה, מנהל גיוס בדרך כלל אולי דנו בתואר העבודה, אחריות, שכר ותאריך התחלה - אבל לא לשים את זה בכתב. אתה יכול להעביר דברים יחד על ידי שליחת מכתב המבקש הצעה רשמית. כתיבת מכתב כדי לבקש עבודה לא ראיינו עבור לא הולם, עם זאת.

שלב

הקלד את האות על נייר מכתבים לבן. ודא שיש לך את האיות הנכון, הכותרת והכתובת עבור מנהל הגיוס.

שלב

תודה מנהל שכירת בהתחשב בך עבור המיקום, ולהוסיף כי אתה להוט להתחיל. תגיד את מנהל הגיוס כי חשבת הרבה על התנאים הראשוניים שניכם דנו וכי אתם מוכנים לקבל את המיקום.

שלב

כתוב בפסקה השנייה כי אתה רוצה את מנהל הגיוס לשלוח לך הצעה עבודה רשמית מכתב עם תנאים, כולל שכר, אם רלוונטי ותאריך ההתחלה.

שלב

משא ומתן על התנאים בפסקה השלישית. ספר למנהל המשכיר את ציפיות השכר שלך ובצע בקשות אחרות, כגון החזר הוצאות ההוצאות, כולל דיור זמני למשך 30 הימים הראשונים. כמו כן, לשאול את מנהל הגיוס לפרט חופשה זמן לעזוב אישי, את תאריך השכר הראשון שלך סקירה, וכן סיכום של האחריות שלך.