תוכן עניינים:
בקליפורניה, העובדים זכאים לביטוח נכות ממלכתי, או ל - SDI, אם הם אינם מסוגלים לעבוד בשל מוגבלות שאינה קשורה לתפקיד. הטבות זמניות אלה זמינות גם לעובדים אשר לוקחים פסק זמן כדי לטפל קרוב משפחה חולה או ילד חדש. הסיבה לכך היא כי שילם משפחתי לעזוב (PFL) הטבות הם גם חלק מתוכנית SDI. הטבות SDI הם בדרך כלל לא כפופים מסים פדרליים אלא אם מס הכנסה רואה את התשלומים דמי אבטלה, או את התשלומים היו הטבות PFL.
רק יתרונות מסוימים של SDI בכפוף למס
הטבות ה- SDI נחשבות לפיצויי אבטלה אם עובדת העובד היתה הסיבה היחידה לפסילתו בביטוח אבטלה. לדוגמה, אם העובד כבר מקבל אבטלה ואז הופך לנכים, קליפורניה ישלם לו יתרונות SDI במקום ביטוח אבטלה. כתוצאה מכך, את תשלומי SDI הם חייבים במס כי מס הכנסה רואה את התשלומים תחליף האבטלה. במקרים אלה, קליפורניה בעיות העובד טופס 1099-G הרישום את הסכום הכולל של הטבות במס וכן מעביר עותק למס הכנסה. עובדים המקבלים תשלום משפחתי לעזוב את היתרונות במסגרת תוכנית SDI גם לקבל טופס 1099-G, כי תשלומים אלה כפופים מס פדרלי גם כן.