תוכן עניינים:
תוכנית דמי האבטלה של ניו יורק תשלם כמחצית משכרך השבועי, עד לתועלת מקסימלית שנקבעה בחוק. אם היית עושה משכורת של $ 35,000 לפני שאיבדת את העבודה שלך, היית מקבל תועלת שבועית של כ 336 $. עם זאת, זה מניח שאתה עובד באותה עבודה, באותו שיעור לשלם, מספיק זמן כדי להעפיל הטבות.
תקופת הבסיס
בדומה למדינות אחרות, ניו יורק מבססת את זכאותך לדמי אבטלה ואת גודל ההטבה השבועית שלך על כמה אתה מרוויח בשכר לפני שאיבדת את העבודה שלך. באופן ספציפי, היא בוחנת את הרווחים שלך במסגרת זמן הנקראת "תקופת הבסיס". כדי לקבוע את תקופת הבסיס שלך, התחל בתאריך שבו אתה מגיש לראשונה את דמי האבטלה של ניו יורק. משם, לחזור אל חמש האחרון הושלמה "רבעונים לוח שנה". רבעוני לוח השנה הם שלושת החודשים של השנה, מינואר עד מרץ, אפריל עד יוני, וכן הלאה. תקופת הבסיס שלך היא ארבעת הראשונים של חמישה רבעונים אלה.
זכאות
בהנחה שאתה מרוויח משכורת שווה ל 35,000 $ בשנה במהלך רוב תקופת הבסיס שלך, אז אתה בהחלט זכאי לקבל דמי אבטלה בניו יורק. ניו יורק דורשת שתקבל שכר לפחות בשני רבעונים קלנדריים של תקופת הבסיס, עם שכר של לפחות 1,600 $ ברבעון אחד ושכר הבסיס הבסיסי שווה ל -150% מהרווחים הגבוהים ביותר שלך. אם היה לך משכורת קבועה, 35,000 $ לשנה עבור שכר לפחות שני רבעים, היית עונה על כל הדרישות האלה.
סכום ההטבה
כדי לקבוע את סכום ההטבה השבועי שלך, ניו יורק לוקחת את השכר שביצעת במהלך הרווחים הגבוהים ביותר של תקופת הבסיס שלך, ולאחר מכן מחלקת ב -26. המספר שבו היא משתמשת הוא השכר ברוטו שלך - הרווחים שלך לפני מסים וניכויים - לשלם הביתה. אם המשכורת שלך היתה 35,000 $ בשנה, זה נשבר ל 8,750 $ עבור כל רבעון. לחלק את זה על ידי 26, ואתה מקבל את סכום ההטבה: $ 336.54, מעוגל עד 336 $. נכון לשנת 2011, ההטבה המקסימלית של ניו יורק היתה 405 דולר בשבוע, כך שמישהו עם משכורת של 35,000 דולר לא יושפע מהמגבלה.
משרה חלקית
אם אתה לוקח עבודה במשרה חלקית בזמן האבטלה, היתרונות שלך יופחת, אבל לא בהכרח בוטלו. ההפחתה מבוססת על מספר הימים שבהם אתה עובד בשבוע. ניו יורק נחשב לך עובד אם אתה עובד כל חלק של יום, אפילו פחות משעה. אם אתה עובד יום אחד בשבוע, ההטבה שלך עבור שבוע זה מופחת ב -25 אחוזים; אם אתה עובד יומיים, זה 50 אחוזים; שלושה ימים, 75%; ואם אתה עובד ארבעה ימים או יותר, אתה מקבל שום תועלת עבור אותו שבוע. על ההטבה השבועית של $ 336, זה מתרגם לטובת 252 $ בשבוע שבו עבדת יום אחד, 168 $ עבור עבודה יומיים ו -84 $ עבור עובד שלושה ימים. כמו כן, נכון לשנת 2011, אינך זכאי להטבות בכל שבוע שבו אתה מרוויח יותר מ- $ 405, ללא תלות בתדירות העבודה שלך.