בסופו של דבר, זה שובר את המוח שלך אם אתה חושב על זה יותר מדי: אנחנו חושבים אנשים שונים הם פחות או יותר מסוגל, אינטליגנטי, סוג, או מונע בגלל איכויות ברמה פני השטח. אז שוב, המערב עדיין לא ממש מזעזע את הרעיון העתיק היופי שווה לטוב.
שני מחקרים חדשים מאשרים מחדש עד כמה הטיה מגדרית עמוקה מוטמעת בבני אדם מכל מין. מחקר אחד של פסיכולוגים מאוניברסיטת פרינסטון מגלה שכאשר אנו מחליטים אם מישהו מוכשר או לא, חלק מההערכה שלנו נובעת מהדרך הגברית או הנשית שאנו קובעים את פניו. החוקרים שלטו על "האטרקטיביות", ועדיין גילו כי פרצופים הנשפטים על-ידי משתתפי המחקר כ"בטוחים "ו"גבריים" זכו לדירוג גבוה יותר, ללא קשר לרמת הכישורים האמיתית של האדם.
בינתיים, פסיכולוגים מאוניברסיטת ניו יורק חקרו מדוע יש פחות נשים ב"שדות גאוניות "כמו פיזיקה ופילוסופיה. ישנם גורמים רבים שתורמים לנושא, כגון אטמוספרי מועדון הבנים וההטרדה המינית, אך נראה כי אחד הגורמים העיקריים הוא פסקי דין לכל החיים של מי שמבריק. "הנתונים הסטטיסטיים הארציים מראים כי ההישגים האינטלקטואליים של בנות ונשים בארה"ב התאימו, אם לא גבוהים יותר, מאלה של הבנים והגברים", נכתב בהודעה לעיתונות של אוניברסיטת ניו-יורק. "עם זאת, בסדרה של שלושה ניסויים, החוקרים מצאו עדויות של הטיה עקבית נגד נשים ונערות בהקשרים המדגישים יכולת אינטלקטואלית".
זה מגבה מחקר קודם מראה כי נשים אינן, למעשה, הגורם הטיה המגדר בעבודה. בין אם מדובר בתהליך הגשת מועמדות לעבודה, במשא ומתן על שכר, בנחישות שנתפסת, או אפילו איך אנחנו מדברים זה על זה, לכולנו יש דרך ארוכה לעבור לפני שנוכל באמת להעריך אנשים עבור מי שהם.