תוכן עניינים:
מינהל הביטוח הלאומי משלם הטבות פרישה ונכות למי זכאי על ידי תרומה למערכת באמצעות מסים שכר. בנוסף, תוכנית הבטחת הכנסה משלימה משכורת חודשית לאנשים נכים שאינם זכאים לתוכנית לביטוח לאומי לביטוח לאומי. באופן כללי, הסוכנות לא משלמת מקדמות או הלוואות על הטבות, אבל יש פרצה סביב כלל זה עבור המוטבים הפרישה, ואת תוכנית SSI עשוי להעפיל המבקש ממתינים לקבלת תשלום מראש חירום.
פרישה ונכות
אדם המכוסה על ידי ביטוח לאומי יכול לטעון הטבות פרישה בגיל 62, בבית המוקדם, או נכות בגיל 18 ומעלה, אם הוא זכאי לתועלת. ביטוח לאומי לא להאריך הלוואות או מקדמות על הטבות אלה, גם אם הסוכנות אישרה את הבקשה ואת התשלום תלוי ועומד. עם זאת, כללי SSI לאפשר תשלום חד פעמי או מקדים חירום, במקרה המבקש הוא פונה חירום כלכלי ואינו מסוגל לשלם עבור יסודות: מזון, ביגוד, מחסה או טיפול רפואי. כדי לאשר את התשלום, הביטוח הלאומי חייב להגיע לממצא של "זכאות משוערת" על בסיס המשאבים הכספיים והמצב הרפואי של המבקש. אם הסוכנות מאשרת את התקדמות החירום אך אינה מאשרת את הבקשה, היא מחשיבה מראש את התשלום מראש, ותתעקש על פירעון.
וידאו של היום
הלוואה, בתוקף
למרות כללי ביטוח לאומי אינם מאפשרים הלוואות ככזה, אדם זכאי לפרישה יכול להפסיק את התשלומים כבר קיבל ולהפעיל מחדש את היתרונות במועד מאוחר יותר. כל ההטבות המשולמות חייבות להיות מוחזרות לביטוח לאומי, אך אין ריבית מחויב. כדי לעשות זאת, מועמד חדש יכול פשוט "למשוך" את בקשתו בתוך 12 חודשים של זכאות להטבות על ידי השלמת טופס SSA-521. זה מותר רק פעם אחת, אבל הכלל יוצר, למעשה, הלוואה ללא ריבית כדי לכסות זמני מחסור או הוצאות. כל הטבות משפחתיות ששולמו לבן הזוג או התלויים, כמו גם פרמיות Medicare ו מסים מנוכה, חייב להיות גם נפרעו.
מקדמות במזומן על הטבות
אפשרות אחת פרטית היא לקבל מראש או הלוואה על הטבות עתידיות מצד שלישי. יום התשלום או המלווים המסחריים, למשל, עשויים להאריך הלוואות לזמן קצר לאדם הממתין סכום חד פעמי ביטוח לאומי נכות תועלת. חברה המציעה תשלום מראש ריבית חיובי למוטב ועשויים להתעקש על חוזה אשר מקצה את ההטבה סכום חד פעמי למלווה כבטוחה. חוזה כזה, על פי כללי ביטוח לאומי, אינו ניתן לאכיפה: ביטוח לאומי אינו מאפשר הקצאה של היתרונות שלו לצד שלישי. החריג היחיד לכלל הוא מקרה של נציג מקבל, אדם שאושר על ידי הסוכנות לטפל תשלומים עבור המוטב.