יש סוג מסוים של עבודה רעילה כי שניהם grinds אותך למטה משכנע אותך כי הכל יתפרק אם אתה עוזב. אם זה נשמע כמו אות הסכנה של מערכת יחסים, אתה לא טועה. למעשה, לדבר על יחסים רעים יכול ללמד אותנו הרבה על להיות במקום העבודה הלא נכון.
פסיכולוגים מאוניברסיטת יוטה פרסמו זה עתה מחקר שבדק מדוע אנשים נשארים במערכות יחסים גם כשהם אומללים. הם מצאו כי זה בעצם כרוך לחשוב על השותף שלך יותר מאשר את עצמך: "ככל שתלויים יותר אנשים האמינו השותף שלהם היה על היחסים, פחות סביר שהם היו ליזום פרידה", אמרה הסופרת מובילה סמנתה יואל בהודעה לעיתונות.
אם אתה לא מרוצה בעבודה וכל אחד, במיוחד מישהו עם אחריות ניהולית, אומר לך כי כל המיזם יהיה להתפרק אם אתה עוזב, זה סימן גדול שאתה צריך לעזוב ברגע שאתה יכול. הדבר הראשון שיש לזכור הוא שזה כמעט אף פעם לא נכון. גם אם זה היה, זה יהיה סימן של ניהול לקוי להפליא מבנה פנימי - שוב, סימנים לעזוב. אם העבודה שלך עושה אותך אומלל מדי לתפקד מחוץ לעבודה, יש לך כל זכות למצוא משהו יותר טוב בשבילך.
אתה עלול למצוא את עצמך ספק זה, במיוחד כאשר הבוס שלך פאניקה ומנסה לחזר לך להישאר. כאשר הם זוכרים, זוכרים את הציטוט הזה מן הסופר אן לאמוט: "אם אנשים רצו שתכתוב עליהם בחום, הם היו צריכים להתנהג טוב יותר". זה יביא לך המון.