הטבות עבודה כמו הנחות חינם מזון הכושר נהדרות, ו למרבה המזל מקבל יותר ויותר נפוץ. אבל חברת פיתוח האינטרנט Basecamp לקחה perks לרמה חדשה לגמרי, ואנחנו יכולים רק לקוות כי שאר העולם העסקי בעקבותיו - לפחות במידה שהם יכולים.
כפי שדווח על ידי עסקים פנימאי, העובדים ב Basecamp מקבל את ההטבות הצפויות של תעסוקה גדולה - תוכניות בריאות, שכר גבוה, 401 (k) s, פסק זמן - אבל הם גם מקבלים מעל ומעבר perks כמו קצבת 5,000 דולר שנתי חופשה, 100 $ לחודש עבור at- עיסויים ביתיים, 100 דולר לתוצרת טרייה, שנת שבתון קבועה כל שלוש שנים, 16 שבועות של חופשת לידה בתשלום, וחודש עבודה של 4 ימים בקיץ. כיצד נרשם?
מנכ"ל החברה, ג'ייסון פריד, אמר עסקים פנימאי, "אני אשמח להמשיך לתת עוד ועוד דברים כדי לגרום לאנשים להיות מאושרים ונוחים יותר, אני פשוט אוזל הרעיונות על זה."
אחת הדרכים כי זה אפשרי בשל גודל של החברה, זה מאוד קטן עם מעט יותר מ -50 עובדים. פריד אומר גם כי החברה היא לגמרי ממומן עצמי ולכן אין דירקטוריון נדרש לחתום על ההטבות האלה.
אמנם זה בהחלט לא אפשרי עבור חברות גדולות, אנחנו אוהבים את המגמה הזו. שמור על אנשים מאושרים והם צפויים לעבוד קשה יותר בשבילך ולהישאר זמן רב יותר עם החברה. לשים פרמיה על איכות החיים היא בהחלט מגמה עסקית שאנחנו יכולים לקבל מאחור.