אם אתה הבוס הרע, אתה בטח יודע את זה, לא פחות, כי לקחת את הכעס על דוחות ישיר שלך מרגיש כמו שחרור. אבל מחקר חדש מראה רק כמה זמן יש להגביל את כל היתרונות שאתה מקבל מן האוורור - וכמה מהר אתה תהיה משלם על זה.
חוקר עסקים באוניברסיטת מישיגן סטייט בחן את היתרונות שמקבלים המנהלים המתעללים מעובדיהם. הוא הניח שאף אחד לא ינהג בצורה כזאת, עם השלכות ברורות כל כך, אם הם לא יקבלו משהו מזה. מתברר התפרצויות מגעיל הם דרך מודעת למחצה של חיסכון באנרגיה. הבוס מתעלל משתמשת באנרגיה מנטלית על ידי דיכוי התנהגות זו, אשר יוצרת עייפות נפשית. הבוס המטומטם שלך מרגיש מתחדשת ומסוגלת להתמקד אחרי קורעת לך.
אף אחד מאותם תירוצים שההתנהגות, כמובן, והמפקח לא נהנים מהם לנצח. הנתונים הראו כי לאחר כשבוע, לעתים קרובות פחות, חוסר אמון וטינה של עובדים התעללו עולה על כל הקלה הבוס חוויות. לטווח ארוך, כמובן, זה יוצר סביבה רעילה, שבה העובדים נסגרים, לחבל בעבודתם, ולעתים קרובות פשוט לפרוש.
כמו ברוב הבעיות המשרדיות, תקשורת ברורה וכנה יכולה לקצר את הדחפים הפוגעים ביותר ביחסי העבודה. תכופות, הפסקות מתוזמנות יכול גם לעזור למפקחים לבחון את מצבם הרגשי. המכון למידע מדעי על קפה (כן, זה אמיתי) הודיע רק כי כמעט שליש מעובדי המשרד לא לוקחים הפסקת קפה כי הם עסוקים מדי, ו -11% אמרו שהם לא לוקחים הפסקות במהלך היום בכלל.
לבסוף, אם אתה מרגיש overwhelmed על ידי החובות שלך, להגיע אל עמיתיך, במיוחד ברמה הניהולית. קבלת תמיכה מאנשים שיודעים מהיכן אתם מגיעים לא יכולה רק לעזור לכם לשחרר את התסכולים שלכם בבטחה, אלא גם לבנות אנרגיה יחסיים שיעזרו לכם לעבור את היום שלכם.