תוכן עניינים:
נניח שהכנסת דם, זיעה ודמעות לתוך מכתב הכיסוי האחרון שלך. הסברת את התשוקה שלך באופן שמתרגם למה אתה מושלם מועמד לעבודה חלומית. אבל כאשר אתה סוף סוף ראיון, אתה מגלה כי המכתב שלך מעולם לא היה לקרוא. כל העבודה הקשה הזאת לא היתה חלק מהמשוואה; מכתב הכריכה לא היה הגורם המכריע. זה מצב שכיח מאוד.
בחמש השנים שלי בתור סופר לחידוש ומאמן קריירה, שמתי לב למגמה עקבית: מועמדים מבלים יותר זמן מאשר אי פעם להתאים את קורות החיים שלהם לשים את הברק הסופי על המכתבים המכסה שלהם - אבל זה לא מקבל להם את התוצאות שהם מחפשים ל.
אלה מועמדים חכמים. הם יודעים את שוק העבודה הוא תחרותי מקבל קדימה היא המטרה שלהם, ולכן הם מייסרים מעל מכתב הכיסוי שלהם ואת ניסוח של כל משפט. מחפשי עבודה רוצה להיות יתרון נוסף זה רק קורות חיים יעיל ומכתב לכסות יכול לקנות. ובמידה מסוימת, זה נכון. הבחנה עצמך עשוי לגייס לך תשומת לב נוספת, אבל, וזה גדול אבל, רק אם מכתב הכיסוי שלך נבדק מלכתחילה.
אבל אם אתה לא להתמקד במכתב הכיסוי שלך, מה אתה צריך להתמקד?
לאחרונה עבדתי על קורות החיים של מכרה בחברת טק. בילינו 30 דקות של דיון על "נקודות הכאב" של חיפוש העבודה שלה. היא הזכירה כי היא פנתה ליותר מתריסר מקומות עבודה, ובכל פעם שהגישה בקשה, היא בחנה את המכתב שלה בקפדנות, ועיצבה אותו כך שיתאים לתפקיד.
"תעצור בדיוק שם." אמרתי לה. כשסיפרה לי על מכתב הכיסוי שלה, ועל הפסקאות שכתבה כדי להדגים את כישוריה לתפקיד. "אתה כבר לא יכול לבזבז את הזמן שלך על מכתב הכיסוי, עדיף שתשלח את קורות החיים שלך לעשרה מקומות נוספים".
אתה רואה, יש גבולות איך "יפה" קורות החיים שלך יכול להיראות ואיך "מותאם" מכתב הכיסוי שלך עשוי להופיע. כל glitz ו glam לא לפצות על העובדה כי שוק העבודה הוא גם משחק מספרים. במקרה הגרוע ביותר, זה פשוט לוטו - ככל שאתה עובד יותר מקומות עבודה, כך יש לך סיכוי טוב יותר לקבל שיחה בחזרה לראיון.
איך אני יודע את זה? בכמה כנסים אני כבר השתתפו, חברות באופן שגרתי מדווחים כי הם מקבלים אלפי קורות חיים עבור כל עמדה שהם מפרסמים. בכנס אחד היתה המלצת מנהלי הגיוס להגיש בקשה מיד עם פרסום העבודה. הם אמרו: הדבר החשוב ביותר הוא לשלוח את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות ב מהר ככל האפשר. הם המליצו להגדיר התראות עבור פרסומי עבודה בחברה האידיאלית שלך.
עבור חלק מהחברות, קורות החיים הראשונים שנשלחו הם אלה שנבדקו. זה אומר שיש לך חלון של 48 שעות כדי להפוך בהצלחה סביב קורות החיים שלך. עדיף יש "הורים" לחדש את המכתב ואת המכתב. לא להתאים את קורות החיים שלך יותר מדי לבזבז זמן יקר. לפעמים זה באמת הציפור המוקדמת שמקבלת את התולעת.
בדרך המקצועית שלי, דיברתי אנשים באמצעות ייאוש וספק עצמי. אני גם ראיתי שינוי ניכר בדרך החיפושים עבודה מתבצעים. היבט אחד הוא השינוי המהיר בטכנולוגיה. המהלכים טק במהירות הבזק, ואתה צריך להסתגל ולהתאים כדי לזוז עם זה.
אתה יכול להיות טוב יותר את האבק מחוץ בינוני שלך פרופיל ועדכון השפה על המדיה החברתית שלך מאשר להתאים את המכתב לכסות. בימים אלה, זה לא נדיר עבור מגייסים לספר לי שהם בעיקר מחפשים מועמדים על LinkedIn. במקום לבזבז את רוב הזמן שלך זיקוק או התאמת מכתב הכיסוי שלך, להקדיש זמן לבדוק #job בתחום שלך על להאכיל שלך לצפצף.