גידול ילד הוא אולי המעשה ללא פשרות גבוה ביותר עבור אנשים שהפכו להורים. בין הנשים, העבודה היא כל כך עבודה ביסודיות כי הילדה נקרא "המשמרת השנייה". אם ההורים היו מתוגמלים למדי על העבודה שלהם, הם היו עושים טוב מאוד עבור עצמם.
בחודש מאי 2018, Salary.com פרסמה את השכר השנתי של אמא, מחושב מתוך תפקידים היברידיים רבים ההורים לשחק עבור משפחותיהם במשך ממוצע של 96 שעות בכל שבוע. אלה מקומות עבודה מיומנים כוללים דיאטנית, שרברב, מתכנן האירוע, מנהל אתלטי, אחות צוות, וכמובן, מנכ"ל. לפיכך, האם הממוצע צריך להיות מרוויח $ 162,581 $ שכר שנתי עבור ההורות בלבד.
אולי אם ההורות משלמות די טוב, היא יכולה לנטרל (או לתקן) חלק מהלחצים העומדים בפני רוב המשפחות, ממדיניות ענייה של ההורים ומחירי טיפול בילדים מזעזעים, כדי לתמוך בזמני עבודה עקביים, בזכויות במקום העבודה בהנקה ובמדחנים הכלליים שעומדים בפני אמהות בפרט בכל רחבי הארץ. בינתיים, אבות חדשים לעתים קרובות לקצור תגמולים חברתיים וכלכליים על מעמדם כהורים, בעיקר על הרושם כי האבהות מעניק תכונות טובות עבור העסק.
גורם בולט נוסף של ההערכה של Salary.com הוא קפיצת מדרגה ענקית ב"שכר "לאמהות משנה לשנה. בשנת 2016, מספר הגיע $ 143,102 בשנה, ובשנת 2017, אמהות "הרוויח" 157,705 $ - לחזור על זה, זה כמעט 20,000 דולר לקרטע בתוך שנתיים. משכורת שכזו תעשה פלאים לפער השכר. נתונים אלה הם קידום למוצר Salary.com, אבל הוא שואל כמה שאלות ראויות על עבודה ופיצוי בכל זאת.