תוכן עניינים:
- הם קוראים לך בפומבי
- הם אומרים לאחרים להימנע ממך (או לעודד אותם להשפיל אותך גם)
- הם קובעים משימות בלתי אפשריות להשלמה - ואחר כך נוזפים בך על כישלון
- הם מאיימים עליך
- הם בקביעות צורחים או מקללים עליך
אם מעולם לא היה לך הבוס micromanaging, דוחף, אגרסיבי, סביר להניח המפגש עם מפקח כזה בשלב כלשהו בקריירה שלך. לא משנה מה התפקיד המקצועי שלך, התמודדות עם אנשים רעילים אשר פשוט לעשות את העבודה שלך קשה יותר הוא בלתי נמנע.
אבל יש קו דק בין התנהגות מחפירה או גסה לבין בריונות שטוחה. אתה אולי לא אוהב לקבל משוב שלילי (או איך הבוס שלך נמסר לך) כאשר עשית טעות גדולה, אבל זה לא בריונות. נושאים אחרים, כמו שם קורא או נזיפה לך על שגיאה כי אפילו לא קרה, עם זאת, עשוי להצביע על בעיה גדולה יותר.
הנה איך לדעת אם פעולות הבוס שלך לחצות את הקו - והם למעשה הצקה לך ולעובדים שלך.
הם קוראים לך בפומבי
יש זמן ומקום לטפל בבעיות, טעויות ובעיות במקום העבודה. במהלך ארוחת הצהריים בחדר השינה מול כל עמיתים לעבודה שלך הוא לא אחד מהם. הבוסים הקוראים ליחידים בציבור, ומכוונים בכוונה בושה והשפלה של אנשים מול אחרים, עוסקים בהתנהגות בריונות. אותו הדבר נכון אם הבוס שלך מפיץ שמועות אודותיך ומנסה לערער את המוניטין שלך עם אחרים במשרד.
הם אומרים לאחרים להימנע ממך (או לעודד אותם להשפיל אותך גם)
האם הממונה שלך אמר אי-פעם לעמיתיך שלא לדבר איתך או להתרועע איתך? זה עוד סוג של בושה ציבורית, וזה לא מקובל. לעשות כיף לך על דברים שאתה לא יכול לשנות או שאינם רלוונטיים לביצוע העבודה שלך, כמו המראה שלך או החיים האישיים שלך, הוא בריונות מדי. הממונים עליך לעבוד כדי לחסל את ההתנהגות במקום העבודה, אבל אם הם להתמכר או לעודד אחרים לעשות זאת, הם לא טובים יותר מאשר בית הספר בכיתה בריונים.
הם קובעים משימות בלתי אפשריות להשלמה - ואחר כך נוזפים בך על כישלון
תפקידו של הבוס הוא לפעול כמנהיג לצוות שלהם. זה אומר לתמוך בך ולספק לך את מה שאתה צריך כדי להצליח - לא בכוונה מנסה לחבל בך. התנהגות בריונות זו יכולה לקחת מספר טפסים, כולל:
- הגדרת מועדים שאי אפשר לפגוש (בשבילך או לכל אחד אחר)
- יצירת מטרות שאינן מציאותיות עבור העסק להעניש אותך על כך שלא להגיע אליהם
- בעקביות נותן לך עבודה יותר ממה שאתה יכול להשלים באופן מציאותי בשבוע העבודה הרגיל שלך, והאשים את חוסר האונים שלך לא לבדוק את כל המשימות שלך
הם מאיימים עליך
תפקוד ירוד של עבודה הוא משהו שצריך לטפל בו, וכן, יש דברים כמו עבירות זרות. אבל אם אתה מטפל האחריות שלך, השלמת משימות, ואת הפגישה שלך מדדים להצלחה הבוס שלך מאיים כל הזמן לירות לך? הם מציקים לך.
הבוס שלך הוא בריון אם הם משתמשים באיומים נגדך, כמו מאיים לפטר אותך, להפחית את השכר שלך, לעכב בונוסים, או למנוע ממך הזדמנויות לקידום מכירות בחברה.
הם בקביעות צורחים או מקללים עליך
כולם מאבדים את קור רוחם לפעמים. אמנם זה עדיין לא מתאים, כולנו רק אנושיים ואנחנו עושים טעויות שאנחנו מאוחר יותר חרטה. זה כולל את הבוס שלך. אבל באופן קבוע לצרוח עליך, קורא לך שמות, או קללות ושימוש בשפה פוגענית הם כל הסימנים הבוס שלך הוא בריון.
כל אחד 5 סימנים אלה מצביעים על הבוס שלך בריון ואתה לא צריך לסבול התנהגות כזו. כל אחד מהם מצביע על בעיה רצינית. מגיע לך יותר טוב - ואתה גם זכאי מבחינה משפטית לטיפול מתאים במקום העבודה.
אם אתה מרגיש שאתה להיות bullied, לדבר קודם HR. אם הם לא עובדים איתך כדי לפתור את הבעיה, זה יכול להיות הזמן לחפש עמדה חדשה עם חברה שאינה לסבול בריונים מכל סוג שהוא.