כאילו לנשים אין מספיק בעיות (דבורים מלכות, תקרת זכוכית, עמיתים לעבודה מצמררים, ועוד רבים): מחקר חדש מראה שגם כשאנו שואלים אנשים מכל מין שהם מרגישים לגבי נשים, אנחנו לא יכולים לקבל תשובות מדויקות. מחקרים חמורים אפילו לא לגרד את פני השטח.
לדברי חוקרים באוניברסיטת היינריך-היינה-דיסלדורף בגרמניה, אנחנו יודעים שזה רע לפטור או ללעוג לנשים, כמובן, ולכן אנחנו מעמידים פנים שאנחנו לא עושים את זה. אבל באמצעות שיטת לשאול בעקיפין על נושאים רגישים מבחינה חברתית, החוקרים גילו כמה מספרים מזעזעים על איך אנו רואים מנהיגות נשי. 32% מהמשיבים אמרו כי הם מאמינים כי נשים הן מנהיגות מוכשרות פחות מגברים כאשר השאלות מוצגות ישירות; מספר זה עלה לשיעור מלא של 37% בשיטה העקיפה.
זה נעשה מתסכל יותר: כאשר הבטיחו סודיות מלאה, 28% מהנשאלות ו -45% מהנשאלים הסכימו כי נשים הן מנהיגות מוכשרות פחות מגברים. החוקרים מאמינים כי הפער בין המינים נובע מתחושת סולידריות בקרב הנשים.
מחקר אחר מגבה את המגמה המחמירה. מוקדם יותר השנה, פסיכולוגים גילו כי אפילו מכתבי המלצה יכולים להיות יותר מרותקים לנשים מאשר לגברים. למרבה המזל, יש דרך פשוטה להוכיח שכולם טועים לגבי יכולת ההנהגה של נשים: תנו להם לנהל את ההצגה. מה שמכונה "תסמונת דבורים המלכה" עשוי אפילו להיות אמיתי, כי יש ראיות כי כאשר נשים הן האחראי, יותר נשים להגיע להיות אחראי.