קליפורניה בונוס חוקי העבודה

תשלומים של בונוסים או עמלות הם סוג של שכר בקליפורניה. ישנם שני סוגים של בונוסים: שיקול דעת ו הרוויחו. המדינה מתייחסת לשתי צורות שונות אלה של הכנסה. ההבחנה החשובה ביותר היא זו קיבל בונוסים משפיעים על חישוב התעריף של השכר לשעה בעת קביעת שעות נוספות לעובדים שאינם פטורים או לפי שעה בונוסים שיקול דעת אל.

חוקי העבודה בקליפורניה ברורים מאוד כאשר יש לשלם שכר ובונוסים.

• אם העבודה שלך הוא הסתיים על ידי המעסיק, כל שכר חייב להיות משולם לך היום הזה. העמלות והבונוסים שנצברו נחשבים לשכר; בונוסים שיקול דעת אינם.

• אם תצא, המעסיק שלך חייב לשלם לך בתוך 72 שעות. עם זאת, אם יש לך התפטר עם לפחות 72 שעות הודעה, המעסיק שלך חייב לשלם לך ביום האחרון שלך עם החברה.

עכשיו מעסיקך לשעבר צריך לשלם את הסימון הסופי שלך בתוך 72 שעות מהרגע שאתה יוצא מהדלת, או שהוא חייב לך עונש שווה ליום של שכר עבור כל יום הוא נופל מעבר למועד האחרון. העונש המקסימלי הוא 30 יום של תשלום.

אם חברה מסתיימת לעובד לפני מועד הבונוס, היא עשויה או לא עשויה לקבל את הזכות לעכב את הבונוס. עמלות שנצברו יש לשלם, אבל בונוסים שיקול דעת הם יותר.

אתה זכאי רק לבונוס אם הוא לא היה מותנה בתעסוקה. במילים אחרות, אם הבונוס היה מותנה רק עם השלמת משימה, אם אתה נשאר עם החברה או לא, אם השלמת את המשימה, אתה מקבל את הבונוס.