פנסיה ואבטלה באילינוי

באילינוי, עובדים בלתי מועסקים ועובדי שעות מופחת יכול לבקש דמי אבטלה באמצעות מחלקת התעסוקה הביטחון. עובדים זכאים יכולים לקבל הטבות של עד 26 שבועות ללא הרחבות פדרליות. לאחר תקופת המתנה של שבוע ללא תשלום, המחלקה תשלח הטבות שבועיות לתובעים זכאים. חוק אילינוי דורש מהמחלקה להפחית את דמי האבטלה לתובעים המקבלים קצבה או כל סוג אחר של פרישה.

זכאות

חוק אבטלה לביטוח אבטלה קובע את כללי הזכאות לדמי אבטלה. המחלקה לביטחון התעסוקה מנהלת את חוק אבטלה לביטוח אבטלה ומחייבת את התובעים לעמוד בכללי הזכאות הכספיים והלא כספיים. בנוסף לדרישה לקבלת כמות מספקת של שכר שהשתכר במהלך תקופת בסיס של העסקה, חוק ביטוח האבטלה מגביל את הטבות לתובעים שאינם מובטלים ללא כל פגם, לחפש עבודה פנויה וזמין לקבל עבודה מתאימה על פי ההכשרה שלהם.

קביעת הטבות

אם המחלקה לביטחון תעסוקה קובעת כי תובע זכאי לקבל הטבות, חוק אבטלה לביטוח אבטלה מחייב את המחלקה לשקול כל הכנסה פנויה אחרת שקיבל התובע. עבור תשלום פרישה ביטוח לאומי או תשלומי פנסיה, המחלקה עשויה להפחית הטבות הביטוח השבועי של התובע על ידי חצי.

אם התובע מקבל קצבת פרישה ממעסיק ששילם את כל התרומה מבלי לדרוש ממנו לתרום לתוכנית, חוק אילינוי דורש מהמחלקה להפחית את ההטבות במחצית. כמו כן, כמתחייב מהיתרונות, על התובע לקבל תשלומים פנסיוניים ממעסיק של תקופת הבסיס. במלים אחרות, אם הזכאות הכספית של התובע מבוססת על היסטוריית שכר מהמעסיק המממן את תוכנית הפנסיה, המחלקה תקטין את ההטבות.

פורמולה הפחתת

חוק אילינוי מקטין את ההטבות באמצעות חישוב נוסחה לפיו התשלום החודשי לקצבה מחולק ב -30 ומוכפל ב -7. אם מעביד תקופת הבסיס תרם לתוכנית, סך הכל מחולק עוד יותר בחצי. הסכום המתקבל הוא סכום ההטבה השבועי של התובע. עם זאת, אם הקצבה משולמת ממעסיק מחוץ לתקופת הבסיס של העסקה (ארבעה מתוך חמישה רבעי שנה לפני הגשת בקשה לאבטלה), המחלקה לא תפחית את תשלומי התביעה השבועיים.

מגבלות

אם העובד עזב ללא סיבה טובה וקבל הטבות קצבה מוקדמת לפני הגיעו לגיל הפרישה, כפי שנקבע על פי כללי תכנית התרומה הפנסיונית, המחלקה רשאית לדחות את ההטבות, שכן התפטרות מרצון ללא סיבה טובה היא עילת הכחשה. באופן דומה, עובד שעזב לאחר שהגיע לגיל פרישה חייב להיות הסתיים מחוסר עבודה או התפטר מרצונו למען סיבה טובה. פרישה היא בדרך כלל לא נחשב סיבה חוקית לסיים את התעסוקה. עם זאת, עובד אשר הסתיים תעסוקה על בסיס אפליה גיל הפרה של המדינה ואת הפדרלי נגד אפליה חוקי התעסוקה, הוא יהיה זכאי להטבות. הוא חייב לחפש עבודה ולעסוק בחיפוש עבודה פעיל בזמן שהוא מקבל הטבות לשבוע.

שיקולים

מאחר שחוקי המדינה יכולים להשתנות לעתים קרובות, אין להשתמש במידע זה כתחליף לייעוץ משפטי. חפשו ייעוץ באמצעות עורך דין מורשה לעסוק בחוק.